西村宏堂｜LGBTQ＋が働きやすい職場づくりとは

LGBTQ活動家の西村宏堂さんに、自身の生い立ちや、LGBTQ＋の人々が働きやすい職場づくりの方法を聞きました。

00:16 【自己紹介】
僧侶、メイクアップアーティスト、そしてLGBTQ活動家。

00:42 【ファッション&メイク】
友人はメイクを落とした後も自信が消えなかった。

02:02 【仏教の智慧】
人はそれぞれ異なる人格を持ち、その人の色で輝くべき。

03:12 【職場におけるDEI】
ほかの人が自分と同じ考え方を持って仕事をするとは期待しない。

04:27 【メッセージ】

▼インタビュー全文
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/kodo_nishimura/

▼Hitachi DEI stories “COLORS”
「DEIの推進」を中期経営計画の重要な要素の一つとして位置付けている日立。DEIとは、「Diversity（多様性）」、「Equity（公正性）」、「Inclusion（包括性）」の頭文字を取った言葉です。多様性の力を尊重する特集「COLORS」では、有識者へのインタビューや日立の取り組みなどを紹介して、インクルーシブな職場環境を作るために大事なことは何なのか、考えていきます。
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/feature/colors/

▼日立のオウンドメディア「社会イノベーション」
https://social-innovation.hitachi/ja-jp

▼メールマガジン会員募集中
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/mailmagazine/