日本の人事は時代遅れ？急成長企業が使う「組織OS」の書き換え方#木佐彩子 #人事 #企業 #組織

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🌟 番組趣旨説明
世界のビジネス業界に多大な影響を与える大成功を収めた『スゴい人』
その『スゴい人』の著書をもとにご本人に生中継での直撃取材を敢行‼️
あなたの運命を変える『スゴい人』を知り『スゴい本』を手にする事ができるかも❓

今回のスゴい人：netflixも採用した人事戦略のスペシャリスト❗️ラース・シュミット

🌎 人事戦略家「ラース・シュミット」登場・経歴紹介
🌎 今すぐやめた方が良い旧い人事の決まり事は？
🌎 OS書き換えで最初にアンインストールしないといけな物は？
🌎 一般の社会人や学生がこの本を読む時の大事な視点は？
🌎 優秀な人材が会社を辞めたいとなるトリガー「ダメ上司」
🌎 ラースに聞く「現代の人事に半沢直樹は必要か？」

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▼目次
0:00 ※ 今回は：netflixも取り入れた人事戦略のスペシャリストが登場
0:57 ★ ペンギン編集長がアナログに立体化 デカい‼️
1:48 ★ 書籍「最強の組織はOSを書き換える」PF紹介
3:04 ⭐️ 人事戦略家「ラース・シュミット」登場・経歴紹介
6:32 ★ 従来の人事と現代の人事の違いを説明
10:15 ⭐️ 今すぐやめた方が良い旧い人事の決まり事は？
12:55 ⭐️ OS書き換えで最初にアンインストールしないといけな物は？
14:07 ⭐️ 一般の社会人や学生がこの本を読む時の大事な視点は？
17:17 ★ 著者の失敗からの大成功エピソード！読者も学べる事とは？
20:40 ⭐️ 優秀な人材が会社を辞めたいとなるトリガー「ダメ上司」
22:35 ⭐️ ラースに聞く「現代の人事に半沢直樹は必要か？」
23:34 ※ 次回①：なぜ人事において企業文化が必要なのか？
23:32 ※ 次回②：木佐が語るフジテレビ時代の人事評価方法とは？
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