【ブランドプロデュースの法則：柴田陽子】ブランドとは何か／勝てるコンセプトの作り方／ブランディングの進め方／2024年のトレンド／ターゲットの定め方／日本のブランディング／60人のヤクザと夜逃げ
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:44 ブランドプロデュースの法則
10:13 ブランドとは何か？
16:42 女性のリーダー
20:34 コンセプトは何か？
26:55 2024年のトレンド
33:31 伝統の活かし方
41:25 10年後の柴田陽子
【ゲストプロフィール：柴田陽子】
大学卒業後、外食企業に入社し、新規業態開発を担当。その後、化粧品会社での商品開発やサロン業態開発なども経験し、2004年「柴田陽子事務所」を設立。ブランドプロデューサーとして、コーポレートブランディング • 店舗プロデュース • 商品開発など多技に渡るコンサルティング業務を請け負う。セブン＆アイ・ホールディングス「グランツリー武蔵小杉（2014）」総合プロデューサー、ミラノ国際博覧会（2015）における日本館レストランプロデューサーを務める他、東急電鉄「ログロード代官山（2015）」「渋谷ヒカリエ（2012）」、ローソン「Uchi café Sweets（2012）」、パレスホテル東京７料飲施設（2012）、東京會舘（2019）、東急不動産「東急プラザ渋谷（2019）」などのブランディングに携わる。
▼関連動画
ブランドプロデューサー柴田陽子の白熱授業
落合陽一に聞く2024年は超AI時代の年『9 questions 特別版』
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27 Comments
ブランドの定義など非常に勉強になったのはもちろん、言葉の純度がとても高くて、人としての生き様が素晴らしく、刺激をいただきました。素敵な動画を有難うございました！！！
（メモ）いいコンセプトの条件：１．結果が出るコンセプト、２．長く続くコンセプト、３．内部の人が共感するコンセプト
沢山の気付きがコンセプトに詰まった柴田さんのお話し、「共感」させられました。有難うございます。
素晴らしい回でした、幸せとはの定義、2年考えたっておしゃるのがわかるぐらい重みがあることでした。すごく人間らしくて一緒に働いてみたいなって思えました。
女性が活躍する日が来てほしい。。細かいところを感じれる。
初めて存在を知り、お話を聞くのもはじめてですが、大好きになりました。コンセプト、それを語るリーダー、共感するチームを目指したいと思いました。
マジに柴田さんは時代に必要とされる人材だと感じます。
人間が社会に存在する価値の本質をブランディングを通して再起動させて常に活性化させている感じがします！！
解像度もマインドも向上するので最高です！！
かなり素晴らしい話をありがとうございます！私のコンセプトとは？ちょっと考えたいなと思います。
すごく勉強になったんですけど、話の長さと分かりにくさが要所要所で気になりました。笑
ブランドプロデュースとプレゼンはまた別の能力なんですかね。
私の理解力のなさかもしれませんが率直な感想です。失礼しました。
共感。。。まさにチームスポーツ界はこれを身に付ける為に存在してると思います。
勝ち負けの表面的な事ではなく、コーチとしては、この共感力を高める事に注視しなければ、良いチームは作り難いですね。
スポーツ界で育った人材が社会に役立つ、そんなリンクになるようなお話でした。またコーチ陣で共有して学びます。ありがとうございます。
ブランドの定義は、もっと言語化できそう…
柴田さんのアパレルはどうしようもないですけどね、、
日本の未来は明るいと感じました。柴田さんはもちろんのこと、このような感覚の人が増えるように私達シニア世代が応援したいと思います。
ブランディングの価値がぼんやりとしか理解できていませんでしたが”人の目を気にしてどう見られたいか”などイメージしやすく言語化くださり自分なりに腹落ちした気がします。
女性活躍や次世代リーダーとしても本当に尊敬します！
スイスで35年以上、金融ビジネスをしている日本人女性です。この方の仰る事は、本音であり心にストレートに来ました。日本の代表になる器の女性だと思いました。強くて優しい所が大好きです。益々頑張ってください。心が綺麗な人が、ビジネスや金融にもっともっと増えてほしいし、もっと引き出しの多い女性が増えて欲しいです。男性もです！❤
会社の理事長に聞いて欲しい回でした。コンセプトがあれば仕事のやりがいができて楽しそう。
19:50
今では懐かしいですが私の両親の世代は、「欧米に追いつけ追い越せ」のスローガンでがむしゃらに働いて平和で豊かな生活を築いてくれたことに感謝しています。
今、それに匹敵する日本の多くの人がワクワクするものを望んでいます。ぜひ、PIVOTで日本のコンセプトワークをプロジェクトにして番組を作ってください。
インタビュアー右側の方が気になります。
ゲストへのリスペクトが薄い感じがするのはわたしだけでしょうか。
基本的に苦境がない未来を目指してビジネスしているはずなのに、苦境が無いと成長しないのであれば、どうすれば良いのでしょうか？
人生もコンセプト❤
見れてよかったです☺️
とらまえるって方言？
喋りが流暢なわけではないけれど、「仕立てる」とか「ひだが細かくなる」とか、素敵な日本語を使われていて、なるほど誠実なブランディングとはこういうものなんだなと思いました。整えられて伝わりやすい派手さではなく、美しさのスキーマというか。
自立した強いひとは その界隈へ寄ってくので
ボスのまわりには 素敵な自立した女性ばかり集まってしまうと思うので
陽子さんのもとで働いている方達が
そのイズムを継いだまんま 独立とかでわなく 今の事務所で働きつつも
４０代でもコールセンターのバイト & 貯金なし女子な友人、同級生がそうだとしたら
そーゆー層へ向けた視野もあると嬉しいです^^
強さゆえに 皆さん、向上心のある強いひとに群れてしまう
そんなポジティブなひとたちといるほうが居心地がよくなるほど ステージアップしているのだろうけれど
あいみょんの孤独をテーマにした歌詞を聴いて「あ、彼氏と別れた話？？ 彼氏いたんだ 孤独ぢゃないぢゃんww」と
へこたれてしまうよーーな 上記した４０代でも ２０代でも
そーゆー強くも優しくもなく やさぐれるほどたいした経験も転機も
これまでになかった平凡な女性たちと「同じ目線」で 陽子さんのレリズムをもって寄りそえる部下さんなど
いたら嬉しいです
視座もステージも高いところからもっともなこと言うてんなー、素敵だどもウチとはかけはなれとるで
響かんとゆーーか ウチの暮らしにその高いコンセプトをどう取り入れるのかわからんし免疫もないわー
と思うたら
転落人生も歩んでいます、てな しっかりしたバックボーンもお持ちで
あ、弱者の気持ちもわかりますよ な部分はその過去エピソードでしっかりカバー、全方位武装できとるわけね
よけいにあかんわ、太陽のようにまぶしすぎて 日陰暮らしのウチが照らされてわ 消滅するほどの威力まばゆさや
と 萎縮してしまうので
萎縮させない存在の、ポジティブさだけでは威嚇になることにも気づける優しさ
でもしっかりと陽子さんイズム、レリズムをもったーーー部下さんでもいたらいーな
上を向いている強い存在 と、弱者 といえばすぐさま貧困層界隈ボランティア、とかでわなくって
中の下か 下の上の暮らしをしている女性へ向けて、みたいな
長文駄文すみませんスルーーしてww
本、読んでます。お話聞けてラッキーです。
柴田さんの凛とした姿が美しい。
一見強い女性にみえるけど、出てくる言葉は優しい言葉で紡がれている印象を受けました。
自分のビジネスもそうだけど自分自身のブランディングの必要さを感じました。
凄く共感できました。。女性が活躍できる社会 柴田さんのような明るい賢い女性が活躍できる日本になってほしいです