ほぼ不可能な難題に一同騒然！？超ハイレベルな質問を乗り越え、敏腕社長を唸らせるのは誰だ！【第二試練開幕！】
人の悪意まその内部の人間の悪意をどの ようにコントロールするサービスを設計し ますかこれここまでやったら機械損失に ならないですね結構不可能かな個人の マインドとか考え方とか悪いやつはいます しはい はい第1試練で山口が脱落4人となった 受験生たち第2試練ではどんな展開が 待ち受けるのか試練を乗り越えチャンスを つめ学生企業チャンネル よいしょさあ前回に続いて機会は私中川 パラダイスでございます パラダイスザ漫才2013年王者吉本工業 株式会社芸人中川 パラダイス同じく水花が務めさせて いただきますYouTubeでノウハウを ハクしバズを生む株式会社メディア代表 水花そして試験官も同じくこちらの方々 ですよろしくお願いしますよろしくお願い し ますSNSマーケティング業界を牽する パイオニア社長高原 誠一初のビジネスモデルの盤を作った第 1 時代の先を見るアパレル業界を白し最速 売却を実現したB1社長沢大地手数料収入 は月3億円を超えるM&Aサポートの罪 田それでは早速受験生の4名に登場して いただきましょうどうぞ以上ですよろしく お願いし ます渡辺琢ですよろしくお願いいたします はいお願いします竜之助ですよろしくお 願いします 大平ヒルですよろしくお願いしますはい よろしくお願いしますじゃあ第2試練と いうことなんですけどそちらの説明の方お 願いします第2試練己れの意見で皆を納得 させようトレンドオピニオン 中川パラダイスから受験生あるお題がその 場で伝えられるなんとお題はまだ誰も知ら ない質問に対する答えを時間制限内に考え 発表しその後試験官からの質疑応答が入る 採点方法は思考体力情報感動発信力 それぞれ10点満点の合計30点満点で 集計緊張感が走る第2試練の幕が 上がるじゃあそれでは早速参りましょう 己れの意見でみんなを納得させよう トレンドオピニオン第2 試練1人目の事件生は第1試練1位のの ジオさんです誕生にどうぞよろしくお願い しますはいいジオさんには今から中川さん から伝えられるお題を制限時間1分以内に 考えて発表していただきますまた発表に 使える時間は3分ですではお題を中川さん お願いしますはい今回のお題はこちら
GMOインターネットグループがサイバー 攻撃対策の新たな拠点を立ち上げたそう です今後ネットリテラシーが大事にされる 中または会社が身につつけるべきことを1 つあげるとするなら何でしょうか理由も 含めお答えくださいというこれ めちゃくちゃ厳しい質問ですよ ねいやこれを1分で頭の中で整理して 片付けてしかもなんか嘘が通じない人たち に喋るってなかなか難しいことですから そうですね実は経営者にとってストレス 体制っていうのがものすごく大事ですて ストレス体うんうんこのシンキングタイム とか時間セを設けることでストレス体制を 測ってますうんあなるほどねそうわざわざ だから新金がタイムとっていやらしいねあ よろしいです か うんあイオさんの方から大丈夫とあ1分 終了でございますそれでは発表お願い いたしますはいえっとまずちょっと2つの 観点があると思うんですけど小さい企業と 大きい企業での対策はまず違うと思います えっと小さい企業ではどちらかというと サーバーを置かないんでほとんどは クラウドサービスAmazonのAWSと かそのGoogleCloudとか使う 場合が多いですねそこはそもそもしっかり そのセキュリティが担保されてますしあと 小さい企業がなんかそういう非常に セキュリティを気にしててそういう サーバーを置いたりとかするのは過剰動力 だと思うんで最初はそこに依存してもいい と思いますただどんどん成長していくと やっぱり車内でのリスクもありますし社外 でのリスク2つがあると思います車内での リスクは悪クラウの大事なイルをもし首に なったら全部削除して逃げたりま韓国で この前あった事件なんですけどまそういう のがあったりあと社外としてはなんかソ ニーっていう会社もやっぱり北朝鮮から サイバディド攻撃受けたこともあるんでま どんどん会社でかくしていくほどそういう サーバーおいてそういうなんですかCSO ですかctsoとかそういう方を採用し てってどんどんセキュリティ強化を対策し ていくべきかなと思います特に影響力が 多い会社ほどですあとはまスタートアップ とかの場合は車内のメンバーがそういう 悪意を持ってそういう結構うになったら そういうことをやってると思うんで車内で そういうファイルとかを公開したりなんか 削除したりっていうのはそういちいち ワンワン通じててそういうのがそもそも 起きないように未然にそういう防ぐって
いうことを実施するのが1番ベトかなと 思いますねま自衛も まインターネット会社としてすごいあの でかくて特にそうですねGMOの場合は またブロックチェインとかWebスリも やってるんで特にそちらでそういう テロリストとかがやっぱりそういう取引場 に攻撃してって仮想通貨盗んだりとか結構 あると思うんでそこに評価対策してるん じゃないかなと思いますねうなるほど すごい希望の大きな話になったけどそれで はじゃああの皆様試験官のえ質疑応答の 時間に入りたい思いますある方はどんどん お願いしますえっとお題としては法人個人 両方質問されて今法人の回答しかない状態 だと理解してます個人はいかがでしょうか ま個人に対してはそうですねま僕が大学で 学んだ授業の中で情報科学実習みたいな やつあるんですけど暗証番号とか パスワードとか普通になんか青年月日とか 入れないようにしようとかもうそういう 基本的なリテラシとかですねそういう暗証 番号をパソコンで直接売って保存してっ たりそれはちょっと危険なんで特にえっと ブロックチェインの場合はそういう ワレットとか普通にスマホで書いてて盗ま れたみたいなこともあるんでそういうのは 個人が意識ししてそういう紙で書いたり それか暗号化してって盗まれないように ちゃんと気をつつけるべきだと思います えっと情報ロエのパターンがま内部の人間 か外側からの悪意の攻撃って話があったと 思うんですけどはいサービスの提供として 人の悪意まその内部の人間の悪意をどの ようにコントロールするサービスを設計し ますかそもそもなぜ悪意を持ってそれを やるのかが根本だと思っててそもそも悪意 を持たなかったらそういうこと発生しない んじゃないかなと思っててま今サイバ エージェントとかまそういういろんな会社 あるんですけどその中ですごいその社内の そういう機密維持っていうのがすごいやっ ててそれはなぜかって言うと社内のチーム メンバー全員が1つの目標向けてこれやる ためにこういうのは絶対やっちゃダメだよ ねっていうのを意識した上でやってるんで そういうのはすごいカルチャー的な領域だ と思っててワンワをしっかりやって車内の そういうメンバーのモチベーション維持し たりそういううつにならないように しっかり福利構成提供したりとかそういう のが車内での攻撃っっていうまそういう ことの防御になるんじゃないかなと思い ますねえっとそこが今回その拠点を作って サビま作るって話になってくるとはいま
会社の人事として当然ベーション上げて ロマホロをやめましょうって話になるん ですけどそのサービスを通知てどうやって その人の部分のマインドのとこに入り込む んですかそうですねまだそういうサービス が具体的にどういうサービス提供してるの かはまだ分かってなくて実際は答えれる 範囲にはちょっと限あると思うんですけど ましっかりそういう 情報そういう漏れを防ぎましょうっていう そういう サービスをそ会社として導入してたらそれ ぐらいの意思決定をして導入してるわけな んででそ社員についてもちゃんと納得 できるように経営人が力入れるしかないん じゃないかなと思いますね個人としてま 社員としてはやっぱり会社のためっていう のもあるんですけどでか組織になるほど 個人のそういうモチベーションとか個人の そやりたいこと優先になってしまうんで そこは平人の役役割だと思いますちょっと お時間になりましたんで質疑応答の方は 終了させていただきたいと思いますそれで は試験官の皆様再をお願いよろしくお願い し ますよく答えられた方やけどねこれ多分 どんどん後から出てくる人多分恐ろしいと 思うけどね俺ややもう俺だってここに立っ てさ同じ質問されたらマジ意味わからんて なるからそうですねそれでは次の受験生の 方をお呼びしましょう受験生渡辺さん男女 へ どうぞはいさんには今から中川さんからお 伝えられるお題を制限時間1分以内に考え て発表していただきますまた発表に使える 時間は3分となっております いや難かしいよね その ああその全般的にってこと全般的に うんはいここでシンキングタイム終了と なりますそれでは発表のお時間になります はいそれではよろしくお願いしますはい えっとま僕はえっと企業がそういったその 情報管理する上でやるべきことはえっと まず車内でえルールを制定することそして それを全員に熟地させるシステムを 作り上げることだと思ってますでえっと それがえっと1つになっていると僕は思っ てましてえっとまずえっと情報セキュリ ティってえっとめっちゃ言葉が抽象的だと 思うんですよだからまずそこをルールを 作って枠組を作りますでえっと各個人 例えば社員がじゃ100名いたとしたら 100人の中で100通りの情報 セキュリティがあるリテラシーがあるん
じゃなくて100人の中で1つの情報 リテラシーがある状態をまず僕だったら 作り上げますでえっとじゃあそれをどう いう風に守らせていくのかっていうところ の仕組みもえっと考えなければならないな と思っているところでま僕 が考えるえっと情報リテラシーのそのルル を守らせる方法っていうのは えいやめっちゃありきたりだなま なんかルール を僕だっ たら2週間に1回そういう研修システムと か研修のその流れを全員で確認する回 みたいのを2週間に1回30分で開きます でそれをえっと毎月やって毎月だから2 週間に1回なら2回やりますで理由として はえっと僕がインターンしてた時にえっと その情報セキュリティに対する講座みたい な動画で流されたんですよでその動画見て えっとそれも勤務時間に入れてないみたい な感じだったんですけどもうその動画社員 のほとんどの人がもう適当に押してあの裏 に隠して仕事してるんですよその時間誰も 見てなくて誰も聞いてなくて一応テスト みたいなのも出てくるんですけど結局誰も なんかそのテストもなんか何回も 繰り返せるんであの間違えたところして これ丸ババツだったからこれ今度丸だ みたいな感じでやってる人が多かったんで 僕だったらその時の様子を見てて各個人に やらせるんじゃなくてもうなんか全員で この時間30分間この情報研修しますよと かという時間をえっと設けたいなっていう 風に思いました以上ですはいありがとう ございますじゃあそれでは試験官の皆様 から質疑応答の方お願いします今 おっしゃってたのがまず共通認識を持たせ るっていうこととそれを守らせるってこと だったと思うんですけどもその守らせる 手段として2週間にはい回や るっていうことがこれここまでやったら 機械損失にならないですかねはいそうすね 確かにえっとその時間を2週間に1度社員 全員の時間を奪ってやるっていうのは確か に機械損失になるかなと思ったのでで僕が 出せる改善案としてはその回数をまもう ちょっと減らすとかしてえっと2週間に1 回じゃなくてじゃ1ヶ月に1回にし ましょうとかたらえっとなんか半年に1回 とかって僕結構効果ないと思っててなから 1年12ヶ月の中で3ヶ月に1回はそう いうのやってもいいかなっっていう風に 思いましたなんかどこまで言ってもこの 部分っでまこれ別に答えでもなんでもない んですけども結構不可能かなっていう
なんか個人のマインドとか考え方とか悪い やつはいますしなんでまどこまで仕組みで こう作るかなっていうところかなとも少し 思った部分ですけどもそこの部分って 仕組みでこれってできないですかそうです ねまあ なんか考える作としてはそのま社員同士で お互いのインターネットどういう風に使っ てるかなとかっていわゆるそのま戦争中と かにお互い監視する仕組みみたいなのって あるじゃないですかでそういうそのお互い に監視してる仕組みの方が確かにま情報を 統制できるかもしれないんですけどそれ やると会社の雰囲気すごく悪くなりそうな んでま最大限可能な限り僕だったのま サバーセキュリティ対策化みたいなもうか を作っちゃってそこに全員のPCをもめ紐 づけるようにしてそのどういう情報を見 てるのかなとかなんかそういうのをま一括 管理してなんか不正なことしてないかなっ ていうのをま対策するか作っちゃうのが 1番うんま現状1番いい解決に依存するの はもう危いかなっていうところですねはい で一応聞きたいんですけどその研修の内容 はどういう風なものを考えてるんですか そうすねえっと研修の内容としてはえっと まずその会社で決めたそのルールっていう のを徹底的にえっとま3ヶ月に1回出しま すっていうのもえっとま単純接触効果じゃ ないですけどやっぱルールって基本的に 会社であの最初に契約書とかバーって 読まされるじゃないですかあれ多分全員誰 も覚えてないんでただ情報セキュリティの 観点っていや覚えてなかったんで知りませ んでしたとか分かんなかったんで守れませ んでしたってのはもう許されない部分なの でもうあらかじめ全員に毎月これやってる からこれ覚えてねって感じで提示するのが えっと1ついいかなと思ってますその上で えっとなんですかね現実的な対策ま多分 先ほどおっしゃっていた通り0にするって 不可能だと思うんですよだから0にするの が不可能なんだとしたら怒っちゃった時に どう対処するんですかっていうその何かが 起こった後の対策の方法を1人1人にその 研修で対策できるような施策を取っていく のが大事かなと思いましはいお時間の方 終了となりましたはいありがとうござい ます質疑応答は以上となりますござ ためらいなく繰り広げられる試験官からの 質問渡辺もななくクリアしていく次回の 学生企業チャンネルはこのチャンネルの 趣旨っていうところはこう企業会になりた いっていうところだったと思うんですけど もやっぱり
次回残る2人の運命やいかにですよねはい 多分頑固なとこあるんじゃないかな頭が いいけど無駄遣いしてるな印象でした学生 企業王のご視聴ありがとうございます少し でも学生を応援したくなった方はグッド ボタンチャンネル登録よろしくお願いし ますそれでは次回の学生企業王でお会いし ましょうDET
学生起業王Aブロックの動画は@gakuseikigyououにて2月7日より随時本編配信中！
▼学生起業王目玉景品の《全国学生ピッチ甲子園》URLはこちら！
https://www.yume-pj.com/business
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼学生起業王メインスポンサー：夢叶えるプロジェクト様
《公式LINE》https://lin.ee/FeZQ3Rr
《夢叶えるプロジェクト2024》https://www.yume-pj.com/
▼撮影会場「SAKURA ROPPONGI」
https://www.apahotel.com/resort/roppongieki-higashi/restaurant/detail.html?resort_restaurant_id=841001
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【Ａブロック出演者情報】
《試験官》
▼くりえみ 様
・Instagram
https://www.instagram.com/kurita__emi/
・X（旧Twitter）
Tweets by kurita__emi
▼榊原清一 様
・TikTok
アニメ紹介
@seiichi_s
アニヲタ社長と社員の日常
@seiichi_s2
・X（旧Twitter）
ビジネス・経営論、SNS情報発信、AI情報発信
Tweets by sakakibara_sns
・Instagram
ファッション、アニメ、経営論
https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara/
・YouTube
アニメ紹介
https://youtube.com/@anime-sakakibara
▼ないけんぼーいず 中島翔 様
・Instagram
https://www.instagram.com/naikenboys/
▼鳴澤大地 様
・Instagram
https://www.instagram.com/daichi0806/
▼牧田彰俊 様
・YouTube
https://www.youtube.com/@madxma7726
《司会》
▼ウーマンラッシュアワー 中川パラダイス 様
・Instagram
https://www.instagram.com/nakaparadise/
・X（旧Twitter）
Tweets by nakaparadise
▼水池愛香 様
・Instagram
https://www.instagram.com/mizuike_aika/
・X（旧Twitter）
Tweets by mizuike_aika
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼企画・制作：株式会社YouMedia
https://youmedia.company/
▼スポンサー応募、出演者応募はこちらから
https://youmedia.company/#contact