佐藤恒治新社長「モビリティー・カンパニーへの変革の中心にはクルマがあります。そしてこの変革のカギは、多様な価値観から生まれる『未来への活力』であり、『イノベーション』です。失敗を恐れず、自分らしく挑戦し、成長していってほしいと思います」
およそ14年ぶりの社長交代で4月1日に就任したばかりのトヨタ自動車、佐藤恒治新社長。きょう開かれた入社式で新入社員およそ1450人を激励しました。
これに対し新入社員の代表は「多くの人が幸せを感じ、ワクワクするクルマづくりをしたい」と意欲を見せていました。
佐藤社長にとって入社式は社長としての初仕事。式の後、「クルマが必要とされ続けるために、これまでの価値観に縛られず挑戦していきたい」と決意を新たにしていました。
一方、こちらの入社式、新入社員が歩くのはバージンロード、会場はなんとチャペルです。
注文住宅の設計や施行などを行うアッシュホームは、入社を社員と会社の結婚と見立て、共に成長していく誓いの場としておととしからチャペルで入社式を行っています。
一生記憶に残る入社式にしたいという会社側の意図に新入社員は…
男性新入社員「友達の結婚式とかも行ったことがないので、全く知らないような場所ということで驚きました」
女性新入社員「自分の入社式で、まさかこんな体験ができると思っていなかったので、すごく貴重な体験になりました」
新入社員10人は4カ月の研修期間を経てそれぞれの部署に配属されます。
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