【2026年上半期】SES業界の動向に変化。エンジニアが知るべき業界の変化とは

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■概要説明
📌この動画について
2026年現在、AIの台頭や大手企業によるM&Aなどにより、SES業界は大きな転換期を迎えています。
「ただ言われたものを作るだけ」の若手エンジニアや、戦略を持たないSES企業は淘汰されるシビアな時代に突入しました。
この動画では、3万人以上のエンジニアを見てきたプロたちが、SESの将来性と「生き残るエンジニアの条件」についてぶっちゃけトーク!案件激減の裏話や、今すぐやるべきキャリア戦略を赤裸々に語り尽くします。

💡こんな方におすすめ
・SESで働いているが、将来のキャリアに漠然とした不安がある方
・最近「案件が減った」「待機期間があった」と感じている20代エンジニア
・AIに代替されず、顧客から求められ続ける市場価値の高い人材になりたい方
・今の会社に居続けていいのか、自社の将来性に疑問を持っている方

■目次
00:00 オープニング
01:28 若手エンジニアに異変?SES案件減少のリアルな実情
04:34 SES業界の将来性とは?AI時代に求められるスキルと変化
08:48 50代・60代も現役でいるための「キャリア逆算ロードマップ」
10:35 現場で「いらない」と言われてしまうエンジニアの共通点
13:06 SES企業の淘汰とM&A!生き残る会社・危ない会社の特徴
17:35 2026年以降のSES業界で勝ち残るためのアクションプラン
19:07 20代エンジニアへの警告!手遅れになる前に今すぐすべきこと
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#エンジニア #ITエンジニア #SES #コーチング #エンジニアの裏話

4件のコメント

  1. いきなりエンジニアのステージが変わってそれについていけないジュニア層がオワコン化してますね。なんとか食いしばって上流の工程経験できるところ入り込めないとダメよね。
    いや本当に開発の案件あるけど初心者お断りみたいなのが増えた感じですよね。ネトゲの層が長年のノウハウの蓄積で初心者お断りになってるのと似てますね。
    まとめるとジュニア層に求めるレベルが上がったんでしょうね。
    SESは品質が担保されたジュニアエンジニアの底上げしてますって言うアピールが差別化ポイントになってくるんですかね。

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