ネットに情報があふれ、AI（人工知能）による自動化が進む時代だからこそ、確かな知識を効率良く得られ、深く考える力が養われる「本」が有効なツールになります。「問い」を立てる力を育む、社内の共通言語を築く、将来ビジョンを共有する、部署を超えたコミュニケーションを活発にする――これからの企業の人材育成や組織づくりにおいて、本は欠かせないツールの1つと言えるでしょう。
バックオフィスSaaSや家計簿アプリなどを展開し、創業約13年で売上高500億円超・社員数約2800人に急成長しているマネーフォワードグループは、こうした本の力を最大限に活用しています。創業者でありグループCEO（最高経営責任者）の辻庸介さんは読書家として知られ、「本」を経営の根幹に位置づけてきました。
同社では、中長期の戦略を練り上げる経営合宿で特定の本が共有される、役員主導のリーダー研修のメインとなる題材に本が活用される、新任ミドルマネジャーに向けたスキルアップ研修に特定の本が使われるなど、リーダー育成や組織開発のために本がフル活用されています。
また、現場でも、社員の有志が思い思いに読書会を立ち上げて多様なメンバーが感想を交換したり、社内のチャットツール「Slack」におすすめ本の紹介が飛び交ったりしています。マネーフォワードグループの躍進は、社内に浸透した読書文化が支えているのです。
こうしたマネーフォワードグループの取り組みについて、ウェブサイト「日経BOOKプラス」の連載「
あの会社の課題図書
」で紹介し、それを基に書籍『
会社は「本」で強くなる マネーフォワード 全社で取り組む「読書経営」
』（日本経済新聞出版）として刊行しました。今回、本書の著者でノンフィクションライターの宮本恵理子さんと、マネーフォワードグループで人事分野を統括する取締役執行役員グループCHO (Chief Human Officer)の石原千亜希さんが登壇し、社内で本を活用し、人材育成や組織づくりに生かす方法を具体的に語り尽くします。
『会社は「本」で強くなる マネーフォワード 全社で取り組む「読書経営」』（宮本恵理子著）
会場の「Book Lounge Kable」。多くの書籍と、大きな植栽を配した緑あふれる癒しの空間、カジュアルレストランを融合させた新しいブックラウンジ（写真提供：Book Lounge Kable）
＜こんな方におすすめ＞
・社員の成長を促し、組織を強化したい経営層、人事・研修担当者
・社員のスキルを伸ばし、モチベーションを高めたいマネージャー
・本を活用した学びの仕組みに興味があるビジネスパーソン
本が人と組織を成長させる――その可能性を体感できる貴重な機会です。ぜひご参加ください！
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【登壇者紹介】
石原 千亜希（いしはら・ちあき）
マネーフォワード 取締役執行役員 グループCHO (Chief Human Officer)、DEI (Diversity, Equity & Inclusion) 担当
2012年に有限責任監査法人トーマツに入所し、2015年に会計士登録。2016年に株式会社マネーフォワードに入社し、IPO（新規株式公開）準備などに携わる。株式上場後は経営企画部長・IR（投資家向け広報）責任者として、海外公募増資、東証一部への市場変更、サステナビリティプロジェクトの立ち上げなどに従事。2021年に人事に主務を移し、同年よりPeople Forward本部 本部長として人事制度改定プロジェクトなどを主導。2023年、CHOに就任。
宮本 恵理子（みやもと・えりこ）
インタビュアー、ノンフィクションライター、編集者
1978年、福岡県生まれ。筑波大学国際総合学類卒業後、日経ホーム出版社（現・日経BP）入社。『日経WOMAN』編集部、新雑誌開発などを経て、2009年末より独立。AERA『現代の肖像』、NewsPicks『仕事の哲人』、Business Insider Japan『ミライノツクリテ』、日経ビジネス電子版『僕らの子育て』など、人物ドキュメンタリーの取材執筆を積極的に行う。個人向けオーダーメイドの本づくり「家族製本」やインタビュー＆ライティング講座を主宰。（写真：鈴木愛子）
【開催概要】
人も組織も成長する「読書経営」
『会社は「本」で強くなる』著者×マネーフォワード グループCHOが明かす人材育成、組織づくりの秘訣
■日時：2026年3月3日（火）18:30～19:30
■リアルとオンラインの同時開催
・リアルの場所：東京・日本橋兜町「Book Lounge Kable」（東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 3階）
・オンライン：参加申込者にURLをお送りします
■参加費：無料
■定員：リアル開催 50名様
オンライン開催 人数制限なし
■主催：日経BOOKプラス
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