NewMe Jobsを通して転職したお二人に聞く！転職Real Story♡

NewMe Jobsを通して転職したお二人に聞く！転職Real Story♡

次やる仕事はもう自分が本当にこうパッション持って できること をま、仕事にしたい。 あの、自分らしくしっかりと働き続けようってこう思わないと、 ま、結果に繋がらないことは多いかなと思っ、大体 3 ヶ月間ぐらいだけちゃんとみっちり転職活をやろうって決めていたので、ぎを 3ヶ月って決めてたんです。 自分がやってるサービスだったりプロダクトにどれぐらいこう愛情とか熱意められるかだなって思ったのでさ、今回もニチャンネル始めていきます。 今日はですね、ゲフトにお二方をお迎えしましたん、そして星さんです。お願いします。 よろしくお願いします。 ようこそニチャンネルへ。 ありがとうございます。 あの、星さん、そして二平さんとは、あの 、実はニューミー的には深い繋がりが ございまして、今日は、あの、2人とも ニューミーの20代そして30代の方に 向けた、ま、ハイキャリア助に向けた サービスなんですけれども、 ニュージョブスという転職サービスをやっ ておりまして、その転職サービスを通じて 転職してくださったお2人をお招きする 回ということでよろしくお願いし ます。よろしくお願いします。お二方 初めまして 初めまして 初めましてです。み平さんです。 よろしくお願いします。です。です。 年時は近いけど若干違いますかね? 私が97年生まれなので。 そうです。 私95年生まれ。 そっか。でも転職した時期確か近くて今もう入ってまだ 1年1 年未満で私半年経ったかなぐらいです。 はい。 私もちょうど5 ヶ月が経とうとしてるところです。 どうですか?新しい職場は。 [音楽] どうですか? でも本当にあっという間でここまでうん。 5 ヶ月が、ま、充実しすぎてたっていうのもあって、自分もすごく緊張したんですけど、あっという間に過ぎたなっていう感じです。 [音楽] ちなみに今の会社はこちら はい。私がとシックスラ会社に務めております。 うん。そして平さんは 私はベイス株式会社に務めております。 いかがですかと振っていただきました。かがですか? そうですね。あっという間だったのは同じです。 うん。全然違うの集転職したので キャッチアップしつつ最近ちょっとなんか自分らしい意見を出せるようになってうん。 ま、あの短い時間だったかもしれないけれども、ま、色々成長することができたかな。 へえ。え、お2 人ともすごく大きい会社さんから、ま、ね、それぞれ今十分大きいんですけど、あの、映られたっていうことで、ちょっとその辺りも含めて今の環境どうかとか、なんで転職したのかとか、ちょっと色々今日教えていただいてもいいですか? はい、 お願いします。ということで、まずちょっと自己紹介改めていただいてもよろしいでしょうか?じゃあ、えっと、星さんからどうぞ。星と申します。 現在6ラ大地会社に務めておりますと全職 は楽天グループに2020年新卒で入社を しまして約5年ほど務めた後に今年の春に O6に転職いたしました。全職では楽天 モバイルだったりと振リマサービスの事業 に携わっておりまして、主に営業職として もお客様の新規の出展だったりとか運営 コンサルティングあとあの振リマサービス の方では一部新規のプロマネ等も担当して おりました。現在はオシクラ第1でEC サイトの特集の企画だったりとか運営 を行ってよく お願いします。お願いします。ちょっと 待ってくださいね。YouTube いつもやってますよ。 初めて お話がうまくて良かったです。 緊張してる。 すごいもうあの司界のバトン渡したいくらいちょっとうちの番 YouTubeお願いしますよ。 ありがとうございます。 さすがパスさんありがとうございます。じゃ、 2平さんも簡単にお願いします。 はい。ベイス株式会社に勤務しておりますと申します。と全職はえっと、ま、メガバンク銀行におりまして約 7年8年ぐらいあの在籍しておりました。 初めの4年ぐらいはですね、いわゆる視点 のところで外国業務というところの事務を 地にやっておりまして、えっとその後1年 ほどですね、法人営業を担当し、えっと 移動を経てあの3年ぐらい本部で勤務を するという経験を積んでおります。最後の あの3年間の本部はですね、ちょっとま、 特殊なあ業務を担当させていただきまして 、えっと、トランザクションバンキングと いう、ま、国際決済を中心とするあの オペレーションであったりとか営業だっ たりとかをやってる部署なんですけれども 、ま、そちらで他の金融機関の方とお話 する機会だったりですとか、中央銀行の 方々とやり取りをするですとか、あの銀行 協会の方とやり取りをするというような あの障害対応みたいなことですね、あの やらせていただきました。 今はですね、ベイスであの経営戦略というとに所しておりまして、あの日々社長であったりとかメンバーと性なんですけれども色々あの中長期の戦略を考えたりですとかあの各事業の目標の管理であったりとかそういったことを自信にあの務めております。 はい。 ありがとうございます。二平さんで言うと結構その最後にいた部署とかの経験があのそのままズバっと今に生きてるっていう感じなんですかね。 一部はま、そうかなと思うんですけれども、業務の内容は全く違うところになりまして、あの、全職では、ま、結構国だったりとか、あとは、あの、ま、金融機関の方と今後のこのわゆる決済をどうするみたいな大きな話をすることが多かったんですけれども、今は今の会社をこのマーケットの中でどうするかみたいなことを中心に考えるので、 ま、あの、ちょっと切り口が違いますっていうようなところはあるかな 広い指定を学んだ後に今の自社サービスにどう生きるかっていうところがすごくね、あの転職の時の面接とかでもなんか生きたのかななんて個人的に思っていました。 あ、ありがとうございます。 そうですね。はい。ちょっとでも結構新たにちゃんと勉強しないと分からないこともいっぱいあるっていうのがあの正直なところで いわゆるあのコンサルの方々が使うようなフレームワークもあの勉強しながらあの日々うん。 あのやっておりますという感じですね。 あの、星さんの先ほど自己紹介の中に PM とかいう言葉も出てきたんですけど、やっぱり楽天でこの若いうちからやる気のある方にどんどん再量を委ねるっていう文化で学んだことが今すごく生きてるのかなと思いますが、いかがですか?実は今やっている仕事と全職の仕事また異なることをやっているのでなんかダイレクトに全職で経験したことを生かせているフェーズではないんですけれども でも、ま、その中でも共通点を見出しながら、ま、全職で培ってかつこ こう周りの今のチームメンバーができないこととかを自分のこうスキルで発揮できたりっていうところを意識するようには心がけています。 働く中での姿勢とかこう自分でオーナーシップを持ってやっていくみたいなところはやっぱり共通してる部分はあります。 あ、そうですね。それは全職でも今でもあると思います。 うん。一方で西へ平さんやっぱりメガバンクにいたじゃないですか。 文化結構真逆なのかなって思ってるんですけど。 はい。 そうですね。 文化はかなり違うと思いますね。あの、 ワークスタイルも違いますし、動くスピードも違いますし、 うん。 ま、あの、上司と部下のコミュニケーションの、ま、仕方も違うかなと思います。 うん。 どうですか?それはなんか入った時やっぱりちょっと戸惑いとか いい意味での ギャップとかも感じました。 はい。基本的にいい意味のギャップは感じていてうん。うん。 あの、いわゆる大企業というよりはスタートアップっていうあの、色が強い会社なの。 そのたに結構スラックでこうカジュアルに会話をするですとかスピーディに会話するとか なんであの前はこうメール文化だったのが全部それがチャットであったりとかに変わるとかまそういうのは具体的な例としてはポジティブにあのギャップを感じながらこう語いてるかなと思います。 うん。 そのあのニ結構メガバンクにお務めの方からのご相談とかも多かったりするんですけど、その転職を考える時に なんかお2 人にこっから伺っていきたいんですけどなんか優先順位とか自分の中でこれは絶対に次の職場ではみたいなものってやっぱりなんかこう整理して挑んでました。 そうですね。 私の場合は結構そこは重要にあの確認しながら転職活動は実施していたかなとはい思います。 どんな感じでした? あのきっかけが結構ライフステージがちょっと変わりそっていうところで転職活動をやってみようかなっていう風に考えたっていうところなので、 ま、次のライフステージに移った時に 自分らしく働けるような環境が整ってるかどうかっていうのは いろんな面でこう確認するようにはしていました。 はい。 こう一般的になんだろう、ベンチャーとかま、スタートアップっていうところに行くってなると いやいや相当働くんですよねみたいな質問をやっぱりニもよくいただくんですけど逆にこうなんかベンチャースタートアップであのいい組織じゃないと人がこう取れていかないっていうところですごくこだわりを持っていたりする会社さんもある中でま、特にベースさんとかすごい働きやすいんじゃないかなと思ってますが そうですね通りワークスタイルっていうの はかなり充実しているかなと思っていて、 在宅勤務っていうのもも文化として着もしてますし、もちろん出社もあの推奨するような日だったりとか、この日はみんなで集まろうねっていうミーティングをやる日とかそういうのがあるんですけれどもうん。 結構いろんなあのママさんパパさんも働い ているのでそういったところはあのなんて 言うんでしょう?働きやすいサービスと いうか制度をあの提供している会社の事実 かなと思っていてまそこはベンチャーとか スタートアップの方が融が効くとかそう いうメリットはあるのかなと相当 パフォーマンスを出すとか自分を立し ながら働いていかないとま組織でちゃんと されるにはなれないっていう部分あります もね あ、おっしゃる通りかなと思っていて、ま、大企業だと、ま、なんて言うんでしょう。 正直こう座ってても、ま、もしかしたらあの悪い評価は使わないかもしれないんですけれども、ま、ベンチャーとかスタートアップだと、ま、人数が少ない、基本的に少ないと思うので、結構子が目立ちますし、うん。 ま、あとは自分であの、立しないといいパフォーマンスで出ないっていうのは、あの、本当おっしゃる通りかなと思っていて、自分らしくしっかりと働き続けようってこう思わないと、 ま、結果に繋がらない。 ことは多いかなと思います。 はい。 さんいかがですか? はい。ちょっと話を戻すとその定職する際の、ま、優先順位 というところはもう1つだけ決めていて、 もう次 やる仕事はもう自分が本当にこうパッション持って できること をま、仕事にしたい。うん。 もうそれだけで、あと物理的な通勤環境だったりとか、それこそリモートワークができるとか、ま、そういうところもあったんですけれども、絶対そこだけは支取したいと思って転職をして、で、ま、私がその職という領域に、ま、興味があったので、ま、いろんな事業者、あ、会社の方とお話をする中でも O6という、 あの、サービスで職の課題を解決するっていうところに聞かれて、ま、転職をしたっていうのが、ま、優先順位ない。 そこだけは絶対守ろうと思って。うん。それはもう食っていうのは自分の中でこう例えば書き出したりして悩んで選び出したものではなくもかかっこたるものであったんですか? うん。 そうですね。 でも転職活動しようってなって見つめ直した時に逆にその次ある仕事 でなんかこう自分がこう自信を持ってキラキラやっぱ働きたいっていうとした姿があってそっからブレイクダウンした時にじゃ自分って何に 1番うん 興味が湧くんだろうとか ま そう場所持てるんだろうってなった時にそうですね色々考えてやっぱり食まもちろん食べることが好きだったりとかいうのももちろんあるんですけどなんか仕事にしたいて思ったのが食だったの とかなんだろう。自分が興味のあるものと紐づいた仕事を探してくっていう考え方の前の段階に まず自分がファッションを持って挑める仕事に次は絶対行くんだっていうその決め事が結構 [音楽] 大事だったりしますよね。 うん。そうですね。うん。 やっぱり好きなことじゃないと仕事も熱中できないって言ったらけど、全職でもいろんな経験をさせていただきつもやっぱりそこの自分の今やってることとその理想像にギャップがあって、そのギャップって何なんだろうって思った時に自分がやってるサービスだったりプロダクトにどれぐらいこう愛情とか熱意込められるかだなと思ったので うん。 定食するんならそこはもうけない。絶対そこを持って楽しくキラキラ働こうっていう うん。うん。感覚的なんですけれども、 いや、その自分の軸を決める平さんにとってはやっぱりライフステージがこの先変わる可能性が高いから、そこも超えてこう自分がちゃんと時間と体力を咲きたい会社を探すとか自分のパッション好きな領域でやるとか あとなんだろうまねその 金ムがどうとかその自分のそれぞれの軸働き方とかあると思いますけどまずそこを決めるっていうのは どうですか?就職活動通してやっぱりすごく大事なう 部分なりますか? すごくベースになる部分なので大事だと思いました。 うん。自分で軸を決めたじゃないですか。うん。 まず1 番最初ってなんかホさん何からし始めました?そのサイトに登録するとかの以前にもなんか自分でこう 思考整理するとか色々あると思うんですけど はい。大きく2つあるかなと思っていて、 1 つは、ま、その思考を整理するっていうところに関して、ま、自分が 次の仕事で、ま、どういう領域でどういう携わり方で働きたいか、ま、それが自分 の理想を叶えられるのかみたいな、その思考を整理するところと、または情報収集で、 情報収集に関してはうん。 それこそ自分の全職の同期ですに転職をしている方だったり、先輩だったり、 キャリアコンサルタントの資格を持っている方とか、 ま、とりあえず 聞いて、 ま、転職の事情だったり、 私を客観的に見てこういう職場が、こういう環境が合っているよとか、 そういうものを聞いてもう材料を蓄えて挑もうっていう感じでやっていました。もう本当星さんアクティブですよね。 いや、アクティブですかね? アクティブ。 そっか。 もう自分でちゃんと開拓して自分の人生だからっていうとこありますもんね。 そうですね。はい。 ニミを通した転職どうでしたか? うん。 転職 活動した時に、ま、大手のエージェントさんもこう複数色々こう使っていたんですけれども、結果ニさんの、ま、ご担当者さんと 1 番密にこう連絡を取ったりとか、ま、自分の状況、自分の今後の思考にあった、それこそ企業様をご提案いただいて素敵なご縁をだけたので、なんかこうなんですかね、大手のエージェントさんとのこうコミ組 3 つとかをあの比較するとすごく安心感、信頼感があったかなと思って ありがとうございます。 はい。 全く同じ感想にはなってしまうんですけれどはい。あの、明らかに大手の方よりも私がどういうあの人生にしたくてどういう塾で調べるかっていうところの言語化も手伝っていただけましたし なんかそれに沿ったお会社を一定量持っていらっしゃるエージェントなのかなっていう風にも感じ取られたのですごくはい。あの良かったかなと思う。 ありがとうございます。 私と志原がやっぱり起業した時にそのライフステージも超えながらいかに裁量を持って自分の能動的な形でそして成長をしながら働いていける会社さんにいることが大切っていうことをすごく うん 考えてこのあのニを起業しているので確かにそのどんな会社さんでも会うところに転職してくださいってやるんじゃなくてもうそのちょっと厳選させていただいた会社さんだけをご紹介するていうのは 確かにこだわっている部分ではあるので 2人がそう言ってくださるとすごい 嬉しいことです。 ニューミー15秒CM ニューミージョブズは20代30 代のミドルハイクラスの女性に向けた転職サービスニューミーでは IT ベンチャー企業コンサルなどをご紹介ならではのライフイベントを踏まえスキル実力がつく転職をご支援欄から是非ご相談ください。 さん、あの、やっぱりそのメガパンクの方、全然皆さんが皆さん悩まれてるわけじゃないとは思うんですけど、やっぱりなんかこうちょっとどういう人生があるかなって悩まれてる方が多いっていう印象もあって、周りの同僚の方々どうでした? うん。 そうですね、当時うん。 もう、ま、ちょっと前、例えば 5年目ぐらいの時から当時 8 年目ぐらいにかけては結構、ま、揺れが起きるような時期かなとは思っていて、 ま、それはあの、全職に限らないかもしれないんですけれども、結構周りはそうですね、かなと、キャリアどうしようとか、 同じくこう、ライフステージ変わるけど、このままでいいんだっけとか、ま、そういうのはうん。 よく会話はしてましたね。 うん。 で、平さんはそのじゃあ、ま、ちょっと次の動きをするかってなった時にまず何から始めました? 私は結構まずどういう人生を歩みたいかを紙に描いたりして うん。 で、それでその歩みたい人生を今の会社だとそもそもできるのかできないのか うん。うん。 で、もしかしたら違う部署に移動することでクリアになるかもしれないですし、 ま、それはどうなのかなとかで、そのタイミングはいつ来そうかなとか うん。 で、色々こう棚下ろした時に自分で引てるレバーがちょっとまだありそうだなと思ったので うん。うん。 そういう意味でまずちょっと転職を 1 つ入れて活動してみようかなっていう形で考えて、 で、その後は、ま、転職活動、わゆる転職活動に準備みたいなところを進めていったっていうような感じですね。 その例えばじゃ、ライフステージの変化を見据え始めるのってさっき平さんがおっしゃってた 25から28くらいだと思うんですけど、 そのじゃ自分がこの会社で力がついたのかとか、いや、もっとできることがあるんじゃないか、いつ動くのがいいのかっていうタイミングって皆さん結構やっぱ悩まれると思ってて、 今だっていうタイミングを自分的に決めるとか見極めるってお 2 人の経験上何かちょっとアドバイスできることあったらいいてもいいですか? もう正解を作るしかな かなとは思ってまして。 うん。 ま、私も転職をするって決断をしたわけですけれども、転職だけが正解ではなかったとも思いますし うん。 なので、ま、自分が選んだちょっと道を正解にすることが うん。 正解かなみたいには思ってまとめると いつ転職しても結論別にいいかなとは思っている反面の感じですかね。うん。うん。じゃあそのここまで学ぶぞっていうプランがあったわけではない。 うん。 特に銀行って結構組織も広くて会社として大きいので うん。うん。 なんかこれを学ぶぞって決めてそれ通りにもちろんキャリアを歩める方もいるんですけれども、ま、そうじゃない方もいるので なんか柔軟な方が行きやすいかなとは思います。 柔軟さ大切ですよね。 確かに。星さんいかがですか? タイミングというところで言うともう思い立ったが来てじゃないですけど。 あ、しい。 やっぱり前提として転職するベストなタイミングって来ないと思うんですよ。やっぱりもう日々 うん。 皆さん業務ですしうん。 だからもうそこをそれこそ自分タイミング作るでもうちょっと違和感とかもっとこうしたいなっていう前に進みたい意思が少しでもあったらそれこそ情報収集から始めるとかでもいいですし、ちょっとちっちゃなことからでも行動するっていうのでなんか自分は考えてました。はい。 うん。うん。うん。 確かに動かないと見えるものも見えてこないというかね。 うん。そうですね。 うん。 なるほど。すごく納得な言葉をいただきました。ちなみにあの定職活動ってやっぱり悩みがつき物かなと思うんですけど、なんかお 2人すごい悩んで もう苦しかった時期とかってありました。 私は結構あった方で うん。 あの、あったんですけど、そもそも大体 3 ヶ月間ぐらいだけちゃんとみっちり転職活をやろうって決めていたので、 その期間にいい会社と、ま、ご縁がなければ原職に残るし、 えっと、あれば行くみたいな感じ。 潔ぎよ。3ヶ月って決めてたんですか? 大体そうですね。3ヶ月。 いや、でもそれなんか3 ヶ月目でちょっとうーんってなってたら半年伸ばしちゃいそうじゃないですか?もうそこは伸ばさない。 うん。伸ばさないで一旦決めてました。 え、な、なんで3ヶ月だったんですか? なんか根拠があったわけではないんですけど、エージェントの方と聞くと大体決まるのってそのぐらいで決まるよって聞いていたので、その期間に出会えるかどうかがもう基本的に 3ヶ月なんだなって思ったので、 ま、ずるズるやっちゃうよりは私の場合はこの会社じゃないと嫌だっていう転職活動ではなくて うん。うん。 いろんな企業さんに会いながら自分が次どういう働き方で満足しそうかってこうちょっと想像しながらっていう形でやっていたので、 ま、ゴールをちょっと先に区切った方が なんか決まるかなと思って。 うん。へえ。 いい意味でだいぶ柔軟な形で出会っていう感じだったんです。 そうなのではい。すごくラッキーな方だったのかなと今でも思ってますし。 うん。 あの、転職先が見つからなかったら、あの、当時の会社でちょっと、ま、マインドを変えて働くの違う一部署になんか移動をちょっと希望するとか、ま、別の選択肢をしてたのかなとは思うんですけど。 うん。 なるほど。そ、じゃあ内定が出た時は特に星さんは多分食の領気でって決められてたからオシックスさ、オシックスさんからの相手が出た時はもう迷うこともなく はい。 もうその場でお返事をしたかぐらいもうスピード感で ここだってなりました。 なるほど。二美さんはこれうん、ベースさんから泣いて出てもこれより他の企業さんもあるかもって考えを持つ人もいると思うんですけど、そこはもう結構運命を感じられたんですか? はい。そうですね。 なんか縁みたいなのは感じていて、あの、 全職で働いていた方があの、今の会社に働いてるっていうことが、 あの、最終面接だったり、ま、面接を通して分かっていたので、 なんかそういう意味でちょっと業界が一部かぶっている安心感であったりとか、ま、キャリアかぶってる方がいらっしゃる安心感とかそういうのもあって、 ま、そういう会社がいっぱいあるわけではないだろうなっていう風に思ったので、 ま、そういう方たと一緒にう 働ける機会があのあるならば掴んでいこうみたいな感じで最後は決めました。 うん。なるほど。 もうここから年末に突入してますますも忙しくなると思うんですけど、どうでしょう?なんか来年 この先の展望2年目、3年目に向けて 2 人どんな感じでここから働いていかれますか?や っぱ自分で今のO6 の会社と例えば他の企業さんとなんかコラボして新しい商品を出すとかそういったところ特にあの全職で営業の経験もあるので外部との交渉スキルとかを生かして他の人がまだ着手できないところに自分う が切り込んでいけるようなことができたらなっていう風に思ってます。 素敵です。 はい。結構経営戦略とか経営企画の仕事って幅が広いので、 あの、今の年齢でこう立ち触ることができてるのって非常に幸運だなと思うのでうん。 ま、例えばMAであったりとか、 あの、そういうPMI っていう会社買った後の活動であったりとか、なかなかあの、前の会社だとこう近い距離では、えっと、接することのできなかった業務はあの、積極的に取り組んで自分のキャリアのが 1 つにどんどん付け加えられるように活動していきたいなと思います。 うん。 ありがとうございます。じゃあ、最後にちょっとお 2 人から今ご覧になってる方で転職活動を悩んでるっていう方も自分のキャリアになってしまう。 方もらっしゃると思うんですけど、ちょっと最後一言アドバイスを頂いてもいいでしょうか? はい。 周りの人の頼るってすごく大事だなと思っていて、転職活動やろうってなって 1人で動く。 私自身も初めて今回転職をしたので ん、ど、どうしたらいいんだろうとか、 え、わかんないっていうことがたくさんあったんですけど、 やっぱり周りの経験された方とかそれこそニみさんもそういったサービスプラットフォームがそれこそあると思うので、 少しでもいいから人の周りの頼りながら、ま、壁打ちながら自分の道を進んで選択肢を広げていくっていうところがすぐにこうアクションできやすいかなと思うので、 そこをお勧めします。 はい。 ありがとうございます。 さんお願いします。 はい。まずはなんか言葉にしていくっていうのが大事かなと思うので。うん。 ま、あの、どうして転職したいのかとか、転職した後にどういう状態になっていれば自分が満足したって思えるのかっていう状態を書き下していく ていうのが大事かなという風にあの思います。転職活動とか転職するって 1つの書でしかないので、 あんまりそこだけにはこだわらず柔軟に考えて叩くのが良いのかなとはい。思います。 [音楽] うん。 ありがとうございます。あの、私自身も大変学びのある時間となりました。 ありがとうございます。 はい。ちょっと年末頑張って乗り越えましょう。はい。 はい。ましょう。 はい。 ということで今日はありがとうございました。 ありがとうございました。はい。ゆミチャンネルまた次回です。バイバイ。 ニューミーチャンネルではミレニエル世代の女性の皆さんが通勤時間や隙間時間にサクっと楽しめるコンテンツを配信。 キャリアやライフにまつわる情報を通して 明日からの活力になるような内容をお届け していきます。20代30代のミドルから ハイクラス女性に向けた転職サービス ニューミージョブスやりがいと自立的で 柔軟に働ける環境を兼ね備えたIT ベンチャー企業やコンサルティング ファームへの転職を中心にご支援してい ます。こんな方いませんか?仕事は好きだ けど今の会社で管理職になるイメージが 湧いていない。今の環境に不満はないが スキルがついていない。成長していないの ではと不安。我々ニュージョブスは キャリアを前進させるご提案にこだわり、 しっかり寄り添い絆創します。実際に多く の方が一歩踏み出し働き買いとより良い 環境で働くことを手にしています。概要欄 のキャリア相談からお気軽にご相談 ください。チャンネル登録いいねお待ちし ています。ご視聴ありがとうございました 。

▼転職をお考えの方
20代・30代でベンチャー企業やコンサルティングファームなどの成長環境へ転職をご検討される方は、キャリア相談フォームよりお問い合わせをお待ちしております。

20-30代ミドル〜ハイクラス女性向け転職サービス‟NewMe Jobs”
キャリア相談はこちらから👉https://newmejobs.jp/contact-person/

自分の人生をハンドリングできるような、スキル・経験を充分に詰める素敵な会社をご紹介します。

【今回の動画の説明】
今回は、NewMe Jobsを通して新たなキャリアへと踏み出したお二人に、転職Real Storyを伺いました。

新しい職場で感じていること、前職での経験がどのように活きているか、そして転職活動を進める中で見えてきた“自分らしい働き方”についてお話しいただいています。

活動中の迷いや葛藤、転職を決めたタイミング、そしてNewMe Jobsのキャリアパートナーとのやり取りを通じて得た気づき。一人で抱えがちな転職の悩みに寄り添うような、リアルな言葉が詰まっています。

これからのキャリアに悩んでいる方、一歩踏み出したいと考えている方に、
ぜひ見ていただきたい動画です。

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▶二瓶 怜乃さん
BASE株式会社
経営戦略室
2017年にメガバンクへ新卒入社し、外国為替の貿易実務から法人営業を経験。その後は本部にて国際決済に関する制度設計やシステム企画に従事。
2025年3月、NewMeの転職サービスを通じてBASE株式会社に経営企画職として入社。

▶星 栞奈さん
オイシックス・ラ・大地株式会社
Oisix EC事業本部　販売企画室
2020年に新卒で楽天グループ株式会社に入社。楽天モバイルや楽天ラクマのサービスを担当し、営業や運営コンサルティング、新規サービス企画を経験。
2025年5月よりオイシックス・ラ・大地に中途入社。EC事業部 販売企画室に所属。OisixのECサイトにおける「売り場」を担当し、商品・サービス・販促の企画から運用までを行い「Oisixブランド」を成長させるためのマーケティングを推進。

▶NewMe CCO 笹川 友里
制作ADから人事異動でアナウンサーに。TBSテレビに8年在籍し、独立。現在はラジオ、ファッション誌での活動の他、プロダクト開発や女性専用サウナを共同経営。2023年6月にNewMe株式会社を共同創業。意志ある女性の可能性を広げる転職サービス‟NewMe Jobs”、働く女性のためのメディアNewMe Story、キャリアをテーマにしたイベント等を展開中。
https://www.instagram.com/sasagawayuri/?hl=ja/@sasagawayuri

今後気になるテーマ、お話を聞きたい方などいらっしゃいましたら参考にさせていただきますので是非コメントお願いいたします。

本日はご視聴いただきありがとうございました。また次回の動画でお会いしましょう♡

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