【超最速！】130万円の壁･扶養内を見直し！106万円と何が違う？【2025助成金/学生バイト/パート/2年連続･事業主証明書/年金改正法案/社会保険/越えたら/いつから/年収150/わかりやすく】

【超最速！】130万円の壁･扶養内を見直し！106万円と何が違う？【2025助成金/学生バイト/パート/2年連続･事業主証明書/年金改正法案/社会保険/越えたら/いつから/年収150/わかりやすく】

130万円の壁についてはメリットは1つ もないです。19歳から22歳の学生に 限るんですが130万円の壁じゃなくて 150万円の壁になります。ただ単に僕は カメラの前で1人喋っている変な人です からね。はい。公認会計士税理の山田深夜 です。開始から1年半パートフが大混乱。 年収130万円の壁対策。国が緊急改正へ 。不要家族は学生はです。お送りする内容 は年収106万円と年収130万円の壁の 根本的な違い、事業主の証明による非不要 者認定とは3つの改正点などについてお 話ししてまいります。というわけで前回の 動画では106万円の壁の撤廃について 解説をしましたが、実は今日お話しする 130万円の壁、こちらは基本残りますの でこれとの絡みが実は大事になってきます 。で、年収の壁のおさいをしながら話し ますと、ある一定の年収を超えると不要 から外れます。夫とか親の不要控除が消滅 しますよというのが年収の壁で2025年 今年からは税金の不要の壁が新しく変わっ て社会保険の不要はおそらく来年以降 106万円の壁が20時間の壁という風に 変わります。で、130万と180万の壁 は残ったまんまなんですが、106万円の 壁がなくなったことによって、結構多くの 人が20時間と130万を気にしなければ ならなくなります。今回106万と 130万、そして60歳以上障害者の方の 場合は180万の壁なんですが、こちら 企画したいと思います。で、今回は仮に夫 や親が会社員で妻や子供がパートや フリーランスという場合だとご認識 ください。106枚の壁なんですが、妻や 子供がパートやアルバイト先の会社の社会 保険に強制加入させられるというのが 106万円の壁で車に加入した結果保険料 を老子切犯つまり会社と自分自身で切般し て払いますよ。これが切販しても年間約 16万以上の負担になりますので年収 106万で16万って相当重たいですよね 。で、もうちょっと具体的に言うと、月 8万8000円超えたら車加入ということ で、これが年間ベースで106万円なん ですが、それが来年か再来年にはこの月 8万8000円超という基準がなくなり ますので、従来からあった20時間の壁 だけが残ります。詳しくは前回の動画をご 参照ください。一方130万円の壁ですが 、こちらは不要者である夫や親の不要から 脱体しなければいけない。で、脱体した 結果、全額自腹で国民健康保険や国民年金 に加入しなければならない。その基準が 年収130万円以上になってしまった場合 、もしくは月 10万833円を超えてしまった場合。 この基準はこの夫や親の加入している憲 組合によりますんで、その辺がちょっと やしい面ではあります。で、これは妻が 60歳以上だったり、子供が障害者だっ たりした場合は180万円の壁になります 。で、全額自腹で国民憲法や国民年金って 、ま、相当重たくて、例えば不要家族の 場合、これも過去の動画で紹介してる橋な んで、細かい点はこちらの年収の壁の動画 をご覧いただきたいんですが、110万円 を超えると住民税が発生して123万円を 超えると親の不要控除が消滅してしまい ます。で、130万円を超えると親の社会 保険から脱体しなきゃいけなくて、自分で 国民憲法に入んなきゃいけないんで、この ケースで言うと負担が12万6000円 増えます。一方、配偶者の場合は 130万円を超えると自分自身で国民健康 保険と国民年金にも加入しなきゃいけない んで負担が年間 33万6000円も増えます。こちら不要 家族いわゆる子供とつまり何が違ったかと 言いますと、この子供の場合は20十歳 以上は免除申請とかしてない限りはもう 自分自身で国民年金払ってるんですね。今 だと年間21万円。しかし配偶者の場合は 第3号保険者と言って会社員の配偶者で 不要の範囲内の方は国民年金を免除される というルールがありますんで、仮に不要 から外れると国民憲法にプラスして国民 年金も自分で払わなきゃいけないという 違いがあります。で、この130万とか月 10万833円については通勤手当てや 商与も込みの金額です。こちらの 106万円の壁の方は通勤手当て抜きの 金額なんでここは気をつけてください。 そして106万円の壁の方はパートや アルバイト先の従業員因数が51人以上の 場合に限ります。それが2027年10月 からは36人以上になり、2035年には この従業員の人数要件はなくなります。 それに対して130万円の壁の方はもう 規模ず全ての健康保険制度に関わる話なん で106万円よりも130万円の壁の方が 広い範囲の人に影響があります。で、 106万円の壁の方はダブルワークする ことでA社に15時間、B社に15時間 みたいな形にすると車歩強制加入から逃れ られるっていう抜け道があるんですが、 130万円の壁の方はダブルワークした 結果年収130万超えるとどっちにしろ 強制だったですから、そういう抜け道は ないです 。で、基本的に106万も130万も壁を 超えない方がいいっていう感じで話してき ましたが、実際のところ106枚の壁は いざという時に商病手当て金とか障害厚生 年金をもらうことができます。ただ年取っ てからもらう労年金については、ま、小額 しか増えないんで、これはどうなんだろう なという話は前回の動画でやってます。で 、さらに106万円の仮面については会社 側もですね、積極的に社会保険に加入して もらったら国から助成金出しますよという ことでキャラアップ助成金が会社に支払い てはまた後ほどちょっと触れますという 感じで106万円のについてはメリットも ないことはないんですが130万円の壁に ついてはメリットは1つもないです。仮に ね、130万の壁を超えてパートや売先の 社会保険に加入できるってことであれば 106万円の壁と同じようなメリットは あるんですが、ま、基本的に130万円の 壁を気にする場合って務め先の規模が 小さかったりそもそも社会保険に加入をさ ないようにする会社が多いと思いますんで 、実質的には自腹での国民憲法と国民年金 の加入が必須になる。国民会保険、国民 会年金っていうのが日本の制度ですからね 。で、パートショップにとってはプラスに なるようなメリットは1つもない。だから 130万円の壁っていうのはもう絶対超え ちゃいけない壁という風になってます。 そこに国は危機感を覚えます 。130万円の壁の存在によって働き替え が起きるのは良くないってことで、まず 最初に国が行ったのは2023年の10月 からですね。一時的に130万円の壁 超えるんだったら事業証明書というのを 出してくれればこの強制脱体をしなくて いいですよというルールができました。仮 に妻がパーツ先の従業員因数52以下の ところで働いている。月 10万833円を超える。もしくは年収 130万円以上になると夫の不要から脱体 しなければならない。これが130万円の 壁ですね。ですが色々事情があって 130万円を超えちゃったっていう場合 こちらパーツ先に申請していやこれは一時 的な収入アップなんですという風にパーツ 先の事業主が証明書を出してくれてそれを 夫の会社に提出し最終的に夫側の憲法組合 に話が通れば分かりましたと。2年連続 までだったら130万以上でも不要のまま でオッケーだよ。脱体しなくていいよと いうルールができました。で、実際の事業 証明書はこういったとても簡単な1枚の 書類です。必要な方は概要欄にリンク先を 貼っておきます。で、注意点としてはこの 一時的な収入アップ、一時的な収入変動 っていうのは例えば今年は受中が好調で 業務が増えてしまいましたとか、突発的な 大口案件が来たんで労働時間が増えました とか、他の従業員が退職とか給食して しまったんでシフトにいっぱい入んなきゃ いけなくなったといったケースを指します 。なのでそもそもの時給が上がったよとか 雇用契約の日数が週3日から週4日に増え たよとかあとずっともらえる手当てが増え た。例えば食死手当てが増えた結果月 10万8333円を超えてしまった場合と かあと事業主の証明なんでそもそも事業主 の存在がないフリーランスとか自営業の 場合こちら事業証明書が出ないということ になります。同務委託もそうですね。取先 はいますけど、雇用主だんでだからダメて いう話になります。で、そもそもパーツ先 の会社が社会保険の適用条件を達成した 場合、例えば従業員因数が51人を超え ましたという場合はそっちの社会保険で 入ってくださいって話になりますんで、 そういう場合も使えないです 。で、この制度実際どれぐらい使えてるの かと言いますと、現状クの方で細かい調査 がまだ出てないので仕方がないのでもう うちのチャンネルの方で独自の調査をし ました。なのであくまでも雰囲気しか 分からないんですが半年前2024年11 月の時点では何それ知らないっていうのが 1番多くて次に活用していない35%で 実際活用している活用してる知って るっていうのでも8%しかありませんでし た。それが半年経った。今もう1回 アンケート取りました。その結果と言い ますと、何それ知らないっていう表は減り ましたが、活用していない、活用している 人を知らないというのが1番多くなり、 実際活用している、もしくは活用してるの を知っているという人も10%ということ で、使える人は使えてるけどどんどん人が 使えてないという状況はあんまり変わって ないです。で、どうして使えないのかと 言いますと、こちらは過去の動画でやった 話なんで、ちょっと左側しか読みませんが 、まずはそもそも精度が知られていないし 使えないで、配偶者手当て、家族手当てが 103万とか130万のまんまなんで、 やはり使いたくない。で、3つ目が夫側の 建に却下された。これはですね、自分の パーツ先は理解があっても夫側の建組合が 理解があるかどうかはまた別なんで、そこ が難しいとこなんですね。で、4つ目が どうせ申請しても却下される可能性がある からもう自分からやらないという話だっ たり、5つ目がそもそもシステムが対応し ないからできないといったケースですね。 で、今回のアンケートでもたくさん コメントいただいたんですが、結局ダメ だったという話が多くてそもそも会社側の 理解度が低い、会社側も積極的じゃないと いう理由もあって、あんまり普及してると は言いづらいんですね。なので現状この 事業証明書の制度を使おうと思ったら本当 に不要から外れないままで入れるかどうか パーツ先の会社に確認するだけじゃなくて 夫の会社や夫の憲合にも確認を取ってから 動かないとダメというのが現状です。で、 ちなみにこれは配偶者に限らず親とか子供 で不要になってる場合もこの精度一応使え ますんで是非参考にしてみてください 。というわけで130万円の壁事業入証明 書という新しい制度もできましたが、 まだまだ普及してないし、ま、結局使い づらいから現場的にも混乱しているという こともあり、今回改正が行われます。まず 1つ目の改正としてはこちら事業主の証明 による認定次元措置という風に書いてます 。と、このルールはとりあえず今だけと いう感じだったんですが、今次元措置って いうのをなくして、もう高級的な制度に する方向で話が進んでいます。高級的に することによって認知してもらう、使って もらおうという意図だと思われます。2つ 目の改正としては130万円の壁の方にも キャリアアップ助成金を出す予定になって ます。実際パブリックコメントと言って 今年の7月からやりますよっていう予告は もう出ております。で、こちらが、ま、 ちょっと精度はやこしいんですが、 130万円の壁でそのパーツ先の会社が 社会保険に加入させてあげたら国から2 年間で最大75万円出ますよ。ということ で金額は106万円の壁のケアップ受成 製金よりもでかくなってます。ただ先ほど 言った通り130万円の壁って規模が ちっちゃい会社でパートアルバイトしてる 場合が多いんで、わざわざ2年間お金 もらうためにケラップ助籍金やるのかなっ ていう疑問もありますし、2年過ぎたら 結局ロー鉄接板ですから会社側も社会保険 の負担を追わなきゃいけなくなるのでうん 、どうなんだろうねっていう感じはします 。そしてもう1つ開催があるんですが、 これは今までの流れとはちょっと違う ところで、2025年10月から年末時点 で19歳から22歳の学生に限るんですが 、130万円の壁じゃなくて150万円の 壁になります。で、これは税金の方の年収 の壁に引っ張られる話でして、今年 2025年からは150万円を超えると親 の不要控除が減ってくよっていう風に 変わりました。で、社会保険の壁が 130万のままだと結局130万しか みんなバイトできないんで社会保険の方も 150万円に投与することになりました。 で、今のところ今年の10月から 150万円の壁に変更される予定です。な ので話を1番最初に戻すと税金の不要の壁 がいっぱいできましたが社会保険の不要の 壁も今年から150万円の壁っていう 新しい学生専用の壁ができます。壁が ますます増えてくという状況になってます 。という感じでこの年収の壁については これからも色々と変わっていくと思われ ますのでよかったらチャンネル登録をして 次の動画をお待ちいただけると大変嬉しい です。という流れでちょっと前回ですね、 うちのチャンネルではチャンネル登録をし てる人が4人に1人だっていう話をさせて いただきました。で、そんな中ですね収益 家の要件の1000人を満たした上で さらに登録者が欲しい理由を教えて ください。特定の大価に勝ちたいとかある のでしょうかというとてもいい質問をいい たんですが、一応僕は独自路線の チャンネルをやってると思ってますんで、 特定の誰かに勝ちたいとか全くないです。 で、なんで登録していただきたいのかと 言いますと、やはり僕の中ではセミナーの 延長ですので、普段のリアルなセミナー でしたら皆様の顔が見えるんですが、どう してもネットだと全く見えてないんですね 。なので、もし役に立ったよ、勉強になっ たよっていうことでしたら、チャンネル 登録とか高評価って形でアクションを いただけると本当に嬉しいです。も、それ がなかったらただ単に僕はカメラの前で 1人で喋っている変な人ですからね。と いうわけで2025年5月23日時点の 情報でございました。よかったら今後とも ごひ気にバイバイ。

「130万円の壁」問題に対し、厚生労働省は新たな支援策と制度改正を進めています。改正の背景と今後の影響をお伝えします。
0:00 今回のダイジェスト
0:14 2025年以降の年収の壁は
1:31 ｢年収106万円(週20時間)｣と｢年収130万円｣の壁の根本的な違い
5:25 106万円･130万円の壁 それぞれメリット
6:46 ｢事業主の証明による被扶養者認定｣とは
9:04 実際の評判
11:11 3つの改正点

・2025/10/28追記　｢事業主の証明による被扶養者認定｣制度については、2025年10月から2年の時限措置ではなくなり、恒久化されました。
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T251006S0050.pdf

○関連動画
・前回の動画 → 106万円の壁撤廃
「【超最速！】106万円の壁が撤廃！パート主婦は週19.5時間が抜け道に」https://youtu.be/uM8p5o1yqMU

・2025年の年収の壁
「【超簡単！】103万円はもう古い！2025年からの新･年収の壁｡パート主婦･バイト大学生･扶養控除は？」https://youtu.be/mh5ArrjbzBI

・130万円超えても2年連続まで扶養内OK
「【超･理不尽】政府の誤算でパート主婦が大ピンチ！｢年収130万円超でも扶養のままでOK｣ を使うと逆に手取り減少」https://youtu.be/frQeBGlLoZg

○引用、参考資料
厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

被扶養者の収入確認に当たっての「一時的な収入変動」に係る事業主の証明書
https://www.mhlw.go.jp/content/001159348.pdf

「年収「106万円の壁」「130万円の壁」、年金法案でどう変わる」朝日新聞
https://digital.asahi.com/articles/AST5H5D7CT5HUTFL00SM.html?pn=6&unlock=1#continuehere

パブリック・コメント「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について」
https://public-comment.e-gov.go.jp/pcm/detail?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495250012&Mode=0

パブリック・コメント「19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について（案）に関する御意見の募集について」
https://public-comment.e-gov.go.jp/pcm/detail?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495250041&Mode=0

厚生労働省「年金制度改正法案を国会に提出しました」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147284_00017.html

○年収の壁に関する動画
・130万円の壁（学生は150万円の壁）
「【超最速！】130万円の壁･扶養内を見直し！106万円と何が違う？」https://youtu.be/ngOAmV4Tl0g

・ 106万円の壁撤廃
「【超最速！】106万円の壁が撤廃！パート主婦は週19.5時間が抜け道に」https://youtu.be/uM8p5o1yqMU

・2025年以降
「【超簡単！】103万円はもう古い！2025年からの新･年収の壁｡パート主婦･バイト大学生･扶養控除は？」https://youtu.be/mh5ArrjbzBI

・裏技
「【超合法ｽﾚｽﾚの全貌！】パート主婦の稼ぎ方！社会保険料を払わないで200万円稼く｡年収の壁の裏技」https://youtu.be/lfcFZ6ooO4o

・政府の130万円の壁対策
「【超･理不尽】政府の誤算でパート主婦が大ピンチ！｢年収130万円超でも扶養のままでOK｣ を使うと逆に手取り減少」https://youtu.be/frQeBGlLoZg

・政府の年収106万円の壁対策
「【大失敗】年収の壁･支援強化パッケージ｢1人50万円の助成金｣使えない理由」

・106万円の壁
「【超最速！】106万円の壁撤廃へ｡社会保険､パート主婦･扶養･Ｗワーク･フリーランスの強制加入は？厚生年金､週10時間？」https://youtu.be/XLBz51xlFpA

・国民民主党の基礎控除等178万円案
「【超緊急検証！】年収103万円の壁 撤廃､ﾏｽｺﾐが公表しない社会保険含む本当の手取り率が判明」https://youtu.be/sO18sDvH4gU

・2024年10月以降の税金､社保の年収の壁
「【超最速！今年10月改悪】新･年収の壁｡全国賃金UPでも扶養から絶対外れない方法！」https://youtu.be/GpjQE2Pwmd4

・扶養内と雇用保険
「【今年10月改正！】雇用保険を辞めると驚くほどのメリット！ パート主婦が扶養内から外れない方法」https://youtu.be/nph3CqVjvIc

・年金の受給開始年齢
「【超最新】｢年金受給80歳から｣いつ､どの世代から？超高齢化社会で誰が一番損？2025･2040年問題」https://youtu.be/1ciuqLc_kHw

・130万円の壁､有名無実化
「【超急報！】ほぼ決定！パート主婦は扶養除外､130万円の壁･事実上の消滅へ｡中小企業は悲鳴｡厚生年金の企業規模要件撤廃」https://youtu.be/1xHGuoYOueM

・社会保険義務化
「【超速報】年金･保険大激変！全事業所､ﾊﾟｰﾄ週20時間勤務で扶養除外､個人経営･ﾌﾘｰﾗﾝｽも社会保険加入へ」https://youtu.be/7DijbgoH9OU

・130万円の壁 事業主証明
「【超速報！】年収130万の壁 今月からの新基準､詳細発表！ﾊﾟｰﾄ収入300万･Wﾜｰｸでも扶養OK他｡証明書の書き方･注意点2023」https://youtu.be/bHo1mY6IOG4

・社会保険料について
「【給与制度の盲点】社会保険料も合法的に大幅削減！社員もWin-Win？6つの方法」

「【9割が知らない】社会保険料で元を取る方法など給与明細の裏の読み方！７つのポイント」https://youtu.be/kPpqSJX0nZE

・金融所得の社会保険料反映について（マクロ経済スライドなど年金制度の仕組み）
「【超速報】投資家激怒！金融所得で社会保険料値上げ！NISA増税は？FIRE･配当金生活は終了か」https://youtu.be/hVXGBB8b-v0

#年収の壁 #扶養 #年金 #社会保険 #節約 #減税 #増税 #税金

イラスト：いらすとや様、イラストAC様

エンディング楽曲：『hydrangea』Towa

☆山田真哉著作
165万部『さおだけ屋はなぜ潰れないのか？ 身近な疑問からはじめる会計学』(光文社新書)
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シリーズ100万部『女子大生会計士の事件簿 全6巻』(角川文庫)
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