ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり! 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』だ。著者の森武司氏は、2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円となった。ここまで会社を成長させてきた秘密は何か? 本書からより深い学びを得ようと、インタビュー企画を実施。今回は、Evand株式会社で採用担当として活躍する中村洸登氏に本書のテーマの1つ、「失敗のシェアが組織を強くする理由」について伺った。「失敗を語ることは恥ずかしいことではなく、むしろ組織を成長させる最高の機会だ」と語る中村氏。なぜ「失敗のシェア」が重要なのか? その考え方を組織に浸透させる具体的な方法とは――。(構成/ダイヤモンド社書籍編集局)

「部下に失敗を伝える」メリット・ベスト1Photo: Adobe Stock

失敗をシェアしたことで見えたもの

――チームのリーダーとして部下を牽引する中村さん、ご自身の座右の銘を教えてください。

中村洸登(以下、中村):「やるかやらないか」って言葉がありますよね。私のモットーは「やるかやるか」です。やらないという選択肢はなく、必ず「どうやるか」を考える。チームメンバーの生活をより良くし、「この会社に入って良かった」と思ってもらうためにも、常に挑戦し続けることを大切にしています。

――その強い責任感から、苦しい経験もあったのでは?

中村:2年目に新卒紹介事業の立ち上げを任されたとき、かなり苦労しました。最初は1人で始め、2期目に新しいメンバーが2人加わりました。しかし、未経験の領域だったため、毎週のように目標未達が続きました。

さらに、新しいメンバーの1人が入社4か月で辞めてしまいました。人が辞めるのを間近で見たのは初めてで、自分の責任を痛感しました。

――自分の責任だと感じてしまったのですね。

中村:そうですね。業績が伸びず、「自分が頑張らないと」と必死になっていました。でも、それではチームは成長しない。そこで、新たに3人のメンバーを迎えた際に、思い切って「過去の失敗」を正直に伝えました。

「結果が出せていないこと」「人が辞めたこと」――普通なら隠したくなることですが、あえて最初に話しました。すると、新しいメンバーたちは「達成するまで一緒に頑張ります」と言ってくれたんです。その言葉に支えられ、1年間努力を重ねた結果、翌年に初めて事業部の目標を達成できました。

“自分が失敗している”とちゃんと伝えたことによって、新しいメンバーたちが一年間、本当に努力を重ねてくれたからこそ、次の年に初めて自分の事業部の目標が達成できたんですよ。

そこからチームの成長が加速し、今でも達成が続いています。

――まさに「失敗のシェアはカッコいい」という考えを実践されたのですね。

中村:責任感が強い人ほど、自分の失敗を抱え込みがちです。でも、仲間の存在があるからこそ踏ん張れる。私も、メンバーの顔を思い浮かべると「絶対に逃げられない」と思えました。

自分の出世よりも、仲間が成長する姿を見たい――そう思える人が増えるほど、チームは強くなると感じています。

『スタートアップ芸人』の「失敗のシェアはカッコいい」という考え方を実践し、私のチームも実際に成長しました。失敗を伝えるのは勇気がいりますが、その先には「信頼」や「成功」といった、失敗以上の価値が生まれます。

(本稿は『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』に関連した書き下ろしです)

『スタートアップ芸人』には、再現性を徹底的に追求した「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義が凝縮。いますぐ行動に移せるよう、圧倒的な面白さと仕組み化・ノウハウ化が絶妙にチューニングされています。ぜひチェックしてみてください。

[著者]

森 武司(Takeshi Mori)

FIDIA(フィディア)株式会社代表取締役CEO

Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益。

1977年、大阪生まれ。高校卒業後、NSC(吉本総合芸能学院)入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間ニートとなる。高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起。家電量販店の販売員を経て、2005年、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達とわくわくエッサ有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名以上採用。化粧品、人材、広告、美容クリニック、アート、YouTubeなど関連のない11事業すべてを黒字化させた戦略に注目が集まっている。何も持たない負け組でも、仲間と起業して成功できる「仲間力アップ㊙️マニュアル」を再現性のある形で確立。幼稚園から40年来の友達が役員。本書が初の著書。

【FIDIA(フィディア)株式会社】HP https://fidia.jp/

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【著者からのメッセージ】

初公開!元芸人社長が明かす

仲間力アップ㊙️マニュアル

6大奥義とは?

 貯金ゼロ、高卒、4年間のニート生活。

 僕はいわゆる「社会的弱者」だった。

 だが、「仲間力=仲間をつくる力」を身につけ、金なし、コネなし、学歴なしで起業。

 2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円。

 Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」、経済産業省「地域未来牽引企業」などに選定された。

「仲間力」が強ければ、どんなビジネスでも成功する。これからの時代、「仲間力」はビジネススキルとして強力な武器となる。

 この本では、元芸人社長である僕がどうやって「仲間力」を身につけていったか、「仲間力アップマル秘マニュアル」として初公開したい。

「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義を使えば、社員も顧客も取引先もみんな仲間になる。

 この本は僕の初の著書だ。

 僕らは今、本気で1兆円企業を目指しているが、ここまで会社を「仲間力」で成長させてきた秘密をこの本にすべて出し尽くすつもりだ。

 出し惜しみは一切ない。ぜひ楽しみにしておいてほしい。

『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』

【もくじ】

はじめに ── 貯金0円、4年間のニート生活でも人生は大逆転できる

★第1章 ── 芸人クビの引きこもりニート、会社をつくる

★第2章 ── タネと水で仲間を集める

★第3章 ── 仲間を見極める

★第4章 ── 仲間を成長させる

★第5章 ── 仲間との絆を深めるしくみ

★第6章 ── 顧客を仲間にする

★第7章 ── 取引先を仲間にする

おわりに

【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】

告知-書影

『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』

森 武司:著

定価:1650円(本体1500円+税10%)

判型/造本:四六型・並製、296ページ

ISBN:978-4-478-11853-5

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