調子乗ってる新人は潰します… #弊社死ね #BUMPドラマ #モラハラ #新入社員

『弊社死ね!〜モラハラ編〜』
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3つのストーリーが絡み合うオムニバス形式の3部作で2月5日(水)から3週連続でBUMPアプリで配信開始🎬
『弊社死ね!〜ブラック企業編〜』 2月5日(水)〜配信開始
『弊社死ね!〜枕営業編〜』 2月12日(水)〜配信開始
『弊社死ね!〜モラハラ編〜』 2月19日(水)〜配信開始

<番組概要>
恭子は夫・陽平と息子と3人暮らし。周囲には育児も仕事も順調と羨ましがられているが、実は夫のモラハラに苦しんでいた。
ただ稼ぎが多いだけで偉そうな夫に、不満が爆発する恭子。すると陽平は衝撃の一言を放つ。

<キャスト>
水上京香
井澤巧麻
山崎里彩
中澤瞳
櫻井紗季
森下じんせい
永瀬未留
大野夏希
山口菜乃花
福田亨

<監督>
荻颯太郎(AOI biotope)

<脚本>
藤田健司

<原作>
『弊社、死ね!』眠ヰセン子/ぶんか社

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#ショートドラマ #bumpドラマ #弊社死ね #モラハラ

30件のコメント

  1. 僕は男であなたたちの話していることは動画で知りましてそれで、僕の人生は女性とか赤ちゃんがもっと過ごしやすい環境を作らないといけないしそれに僕は女の人を汗水垂らしてまで働かせたくないしそれに僕は恋人も奥さんもいないまだ29歳の障害を足に持ったものなんですけど

  2. こんな感じの自分を有能だと思ってる無能女、会社にいたわ。自称サバサバ系だけど協調性ゼロですぐ感情的になるから、プロジェクトたらい回しにされて消えたけど

  3. まぁ昭和の時代でも優秀な女性は出世したし、ガンガン稼いでたし。
    女性、男性は関係ない。

  4. 出産込みの出世プランて…子供がまだ小さかったら残業なんて出来ないし、出張だって無理じゃん。
    子供が熱出てたら貴方が面倒見てくれるんですかって話ですよね😊

  5. 気にする人がいる「かも」しれないからね。
    そういう周囲への配慮も社会のマナーですけど気をつけましょうねと返せばええのに黙っちゃうなよ

  6. ズケズケ言う人も怖いけど言い返す人も怖い。こんな会社なら即逃げるな。

  7. 改善する必要はあるけど
    それを言っていいのは関係性が築けてからだよね

  8. こういう人って悪気がないというより、議論したいんだよね、逆手に取るより、本音で話すと語り合えて結果いい方向に向かう。

  9. うちの前いた会社は、私以外みんな年上。それをすごく言われてて、赤ちゃんだもんねとか、まだ若いからとか、色々年齢いじりとか、服装は決まりあっても私服管理で、シャツにパンツのシンプルコーデ着ていったら、いじられるんです。ルール内なのに博士みたいとかバカにされたり、カジュアルオフィスコーデ着ていったら、きちっとしててなんかあった?とか顔がめちゃくちゃバカにしてるような顔にその発言。そして接客もまともに出来ない人ばかり、、、、。 それで私の仕事に口出してくる。私のほうが仕事できますアピールなのに全然出来ない上司。店長も周りの把握もしてない、教えれない。やめて良かった😂

  10. 出世って、ただの会社員だろ😅
    仮に管理職になったとしても、人を使ったりするのは女にとって苦しい道だと思うが。

  11. このパワハラ女上司役の人、いい味出してる

    まじこんな感じだよ、パワハラするやつって

  12. 実際新人じゃなくなった頃には何も覚えてないから、新人からこそ意見とか聞いたほうがいいと思うけどなぁ

  13. こういうタイプは社会がちゃんと「可愛がってくれる」からかわいそうだよな

    自分が上司なら、途端に「本音で」話すわ
    序でに人事に試用期間の後はお役目御免の予定を初日から伝える

  14. 入る前にどんなふうに女性が出世しているか調べられたらいいんですけどね。新人がこんな事を言うのは、転職考えるなら早いほうかいいだろうし。仲良いセンパイを作って飲み屋とかで聞いてみたほうが…角は立たないのでは??

  15. 出産込みの出世プラン、パワーワード過ぎる😅つわりがひどかったり妊娠中毒症だったり、出産、子どもに何かトラブルがあったら詰むけどね😮

  16. これって斎藤さんいるところじゃなくて、転職前に社長に言うとか口コミにかくとかなのかな

    ただ言ってることはまちがってない

    これは会社に対するガッカリなので

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