【焼き肉たむら】人材不足の問題に直面。たむけん自ら働くも限界を迎え…

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24件のコメント

  1. 言ってる事もやってる事も浅い。
    まず他の人のコメントにもあるけど、14:37からのあのくだりは最悪。
    人材を欲してる人間が一番言っちゃいけない事言ってて草も生えない。
    何より、腕時計したままマスクもつけずに材料の仕込みやってるとか、衛生観念ゼロで話にならない。こんなオーナーの店誰も行きたいと思わんし、応援する気にもならん。
    所詮、売れない芸人のやる事なんてこんなもんか。

  2. お弁当やカレー食べて美味しかったのですが基本的に大阪一人で行くので一人でも行けるようなランチみたいにディナーも一人で食べれるようにして欲しいです

  3. 人が足らないというのはどの業界もそうですね。
    そこを派遣で補うというのはあるわけなんですが
    ただ、派遣で入ってきてもとてもじゃないが
    戦力にならない人というのは出てきてしまう。
    固定で働いてくれてるバイトさんやパートさんが
    そこと比べると全然できる安心できるじゃないかというような
    再評価もしてあげるべきだと思う。

  4. 社長は店を愛してくれる人材が欲しいというが、働く人は自分を愛してくれる店で働きたいんよ

  5. 直雇用になったら簡単に切れない、とか言ってる時点で終わってるな。
    人を駒としてしか見ていない。都合良すぎ。誰がそんな会社で働くの。

  6. アプリ注文も凄く良かったですよ!
    2回目行きたいのに距離もあって年末年始忙しく、クーポン使えなさそう。必ずリピートしますので応援してます!

  7. お店の覆面調査員させて下さい!
    見るとこ指摘して、改善されたら嬉しいです。
    (普段も、お店に意見伝えるタイプ)

  8. たむけんの話聞いてホンマにお客様に喜んでいたただきたい、満足して帰っていただきたいと
    いう思いが伝わってきました。ほんま飲食店のオーナーとして最適だとおもいます
    絶対そうゆう気持ちは大事ですよ。
    あと一番の人の伝手は、同じ吉本の若手芸人にも話して頼ってみたらどうでしょうか?
    以外にそんな事できるんんや!!っていう若手芸人もいると思うので声がけして
    来てもらったらどうでしょうか

  9. リッツ・カールトンて、ずれてる考えだな。
    高級店じゃないのに。
    それよりファミレスとか流行ってる飲食店を参考にしたほうがいい。
    目指すところが違うでしょ。

  10. 田村さん、仲間を募りたい。ってそんなんあなたの知名度だからあるもんで、まず見るのは寝る時間も削って働いてくれてる現場の人ですよ。
    現場の人がこれを見た時にどう思うかね。薄っぺら

  11. 人手不足なのに経験者を安月給で雇おうなんて甘いんだよ考え方が。未経験でも金払って人材を育てなきゃ人なんか定着しないっしょ

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