【超速報】年金･保険大激変！全事業所､ﾊﾟｰﾄ週20時間勤務で扶養除外､個人経営･ﾌﾘｰﾗﾝｽも社会保険加入へ【106万円･130万円の壁/主婦年金･第3号被保険者/国民･健康･厚生/中小企業倒産】

【超速報】年金･保険大激変！全事業所､ﾊﾟｰﾄ週20時間勤務で扶養除外､個人経営･ﾌﾘｰﾗﾝｽも社会保険加入へ【106万円･130万円の壁/主婦年金･第3号被保険者/国民･健康･厚生/中小企業倒産】

大撃編全事業所対象小規模法人個人経営も 社会保険義務買えフリーランス社保加入も パートも週20時間勤務で強制加入小規模 事業は倒産ラッシュかですお送りする内容 は社会保険義務化の背景主婦年金第3号被 保険者の問題130万円の壁106万の壁 ついに個人経営でも社保強制加入へ フリーランス社保加入問題飲食店利業など 倒産ラッシュといった話をいたしますと いうわけで先日厚生年金の適用拡大へと いうニュースが出て題になりましたこの 会議の内容たくさん既に資料が公表され てるんですがこれを読みますとこれから 社会保険関係相当変わります今日はその 内容をまとめてコンパクトにお話ししたい と思いますで社会保険の義務化はいろんな 事情いろんな背景があるんですがま1番 大きい理由は今の世の中か人手不足なのに 主婦が修業調整をしているという点があり ます要はわざと働く時間を減らしていると いうことですねでそれはなんでかって言う と1番でかいのが主婦年金正式名称第3号 費保険者の存在ですでこの結果130万円 の壁っていうのがあって年収130万円 未満に抑えようとするしかし中賃上げの 流れもあるので時給が上がるとさらに働く 時間を短くしないとと130万円の壁を 超えてしまう他の人で補充しなければいけ ない取り合いになる人不足になるこんな ですね悪循環になってしまってるわけです ねでこの年収の壁なんですけどもある一定 の年収を超えると不要から外れ るっていうのがポイントですで年収の壁 って税金の不要と社会保険の不要の2つ あるんですけど今回は社会保険の不要のお 話ですで不要から外れるはずれないが 130万円の壁それが60歳以上の方に なれば180万円の壁になりますで 130万円の壁について簡単に解説します と社会保険には大きく分けて保険証が もらえる公的保険と将来年金がもらえる 公的年金がありますで個人事業主の場合は 公的保険は国民健康保険ということで不要 家族がいても世帯全部の収入を合計して 保険料を払いますで年金の方はそれぞれが 国民年金に入りますですが会社員とその 不要家族の場合は話が全然違ってきます 公的保険の方会社員は健康保険に入って ますがその不要家族は年収130万円未満 だったら無料で配偶者の健康保険に入れ ますこれが130万円の壁のメリットの1 個目で公的年金の方も会社員は公成年金に 入りますがその配偶者が年130万円未満 だったら国民年金に無料で入れますこの 無料で入れる人のことを第3号保険者 マスコミとかでは主婦年金と言われてる ものですでこれをご覧いただければお 分かりの通り年収130万円の方が健康 保険も年金も無料なんですよねしかし年収 130万円の壁を超えてしまうと仮にこの 方がパートでそのパート先の健康保険年金 に入れるとしたら手取りは15%以上減少 しますしかし将来もらえる年金は増加し ます詳しくはこちらの動画で解説しており ますのでよかったらご参照くださいで厚生 労働省としてはやはりこの主婦年金のせい で人手不足が起きてるってのはやっぱり 良くないと思ってますので主婦もたくさん 働いて130万円超えて社会保険に加入し てねっていうことは進めていますくくく 将来の年金なんて当てにならないから今の 手取りが多い方が嬉しいに決まっているの だ僕も将来は会社員と結婚して年収 130万円以下のカートシフになりたいの だ健康保険料も年金も払わずにコスパの 良い生活がしたいのだ今では廃止したいが 第3号被保険者の700万人を敵に回すと 選挙に負けるというわけでこの問題の本丸 である主婦年金の廃止にはずっと二の足を 踏んでいる状態ではありますそこで厚生 労働省はこの主婦年金を弱体化無力化さ せることを考えるんです具体的に何をした のか次のチャプターでお話し ます主婦年金の存在を無力化させるために 何をしたのか2016年からスタートした のが130万円の壁を壊して10万円の壁 を新たに作ったことです具体的に言うと短 時間労働者の強制加入ですどういうことか と言いますと正社員はもちろん社会保険に 加入しなければいけないんですが短時間の 労働者でも社会保険に加入しなさいと具体 的に言うとまず労働時間は週20時間以上 そして賃金で言うと月8万8000以上 これを年に換算すると105万6000円 なんで通称10万円の壁と呼ばれてますで 勤務期間は現在は2ヶ月超える予定だっ たら車庫に加入してねで学生に関しては そんなに長期間なわけじゃないんで適用 から除外しますで現在は従業員数が100 人長の企業この12345全てに 当てはまったら社会保険健康保険高成年金 に強制的に加入しなさいというルールに なっていますこれによってそれまで 130万円の壁で主婦年金をもらっていた 方々がもう10万円超えた時点で強制的に パート先の社会保険に入るわけですから 主婦年金からは脱退せざる得ない10万円 の壁を作ったことによって主婦年金のの数 を減少させるという効果を狙ったわけです ちなみにこの5つの条件のうちの5番目 ですね従業因数に関して100人長は車庫 加入ってことは100人以下はどうなる のって言うとそれはこれまで通りなんで年 130万以上超えたら配偶者の会社の不要 から強制的に排除されますよ130万円の 壁が残ってますとでこれが現在なんです けども2024年今年の10月からここが 50人長の企業になりますだからより多く の人が主婦年金から外れなければいけない で今回3つ新たなルールができようとして い ますまず1つ目がもう全事業所での短期間 労働者の車庫強制加入ですつまりここの5 番目ですね従業因数これが早ければ 2026年からもう全事業所で10万円 超えたら車庫に入りなさいになりそうです これはもう重要員数が49人だろうが1人 だろうがあとこれまでね100人長の企業 とかだったんですけどもそれが企業だろう が個人系だろうがという風に変わります この個人系についてはまた後ほど触れます つまりこれまでは働く先によってシに入っ たり入らなくて済んだりっていう感じだっ たんですがそれがですねもうどこに行って も10万円の壁になってきますオール 10万円の壁です ねで新しく検討されているルールの2つ目 が個人経営5人未満でも社会保険強制加入 という点ですこちらですねこの表が1番 分かりやすいんですけども会社だったら 社員の数関係なく社会保険強制加入だった んですが個人事業主の場合は常時5人以上 の事務所で法定17業種っていう決められ た業種だったら社会保険に加入しなきゃ いけないんですけどそうじゃなかったら 何人雇っても別に社会保険完備しなくて いいというルールなんですね今時点もそれ が業種関係なくもう社会保険に加入し なさいという話になりそうです特に影響 でかいのはどっかと言うとこちらね今この 赤くなってるところが5人以上の個人経営 でも社会保険に入んなくてもいいという 業種なんですが1番影響がでかいと言われ てるのが外食とかの飲食店利用室美容員 宿泊ホテルで農林水産業といった業種です でこの方々も一気に社会保険に加入する ことになりますその結果主婦年金の方々も 減るんじゃないですすかっていうことなん ですねただそこで問題となってくるのが 個人経営の事業所が社会保険に耐えられる かどうかっていう点なんですどういうこと かと言いますと今ね会社の場合もお給料の 約15%が社会保険料として徴収されてで 会社も最に15%追加で負担して結果的に 給料の約30%を社会保険料として納め てるんですねこれが個人事業主の場合でも 一緒になるってことです要は働いてる スタッフから15%徴収してで個人事業が 15%さらに負担して30%収めるとこれ は相当重たいですさらにスタッフ側にとっ ても配偶者の不要のままだったら負担0な のに加入したら手取りが15%減ることに なるわけですからめちゃめちゃ反発が出る 可能性がありますよねそうなってくると 雇ってる側もその分補填しなきゃ賃金上げ なきゃみたいな話も出てくるとつまの ところ経営が大変になるってことです 例えば会社や個人事業主が社会保険料の 負担で倒産したという場合ですねま会社の 場合は畳めばいいんですけども個人事業主 の場合はこの税金とか社会保険料を滞納し たまま倒産すると自己破産しても面積され ないんでもうずっと一生重たいまんまに なりますでこの社会保険料の多能っていう のはめちゃめちゃ取り立てが厳しくて結構 シホ倒産っていうのも起きてるんですね 詳しくはこちらの過去の動画をご参照 くださいで個人事業主本人については現 時点だとスタッフは社会保険に加入しても 自分自身は国民健康保険国民年金のままな んですがそれはですね今後本人も社会保険 に加入できるようにするしないみたいな 議論が今行われており ますというわけで新たな方針として全事業 所で週20時間年10万円超えたら社会 保険の強制加入で個人経営のところでも 社会保険強制加入でこれらの案は報道に よると来年2025年に国会に提出して 議論されるそうなので早ければ2026年 からスタートするかもしれないという状況 ですでもこれだけでは当然終わりません これらだけだと不完全なんですねでこの不 完全をフォローするために次に検討され てるのが3つ目複数勤務やフリーランスも 社会保険の対にしようという動きです どっちかというとこの厚生労働省の会議も ですね個人経緯についての資料よりも こちらの複数勤務やフリーランスに社会 保険を導入しようの資料の方が倍近く 分厚いぐらいですどうしてそういう話に なってるのかと言いますと現時点でもです ね複数に勤務してる場合ですねトータルで 40時間ですでどっちか一方が20時間を 超えていたりすると社会保険の対象になる んですが勤め先を20時間20時間に分割 したら社会保険に入りなくていいみたいな 裏技が使えちゃうんですねなので今後も 20時間以上働いたら社保険に入んなきゃ いけないから3箇所で働いて週10時間 ずつ働こうみたいなことをすると斜方に 入んなくていいみたいな抜け道ができ ちゃうんですねそれを防ぐために複数勤務 でも社保加入という話が出ていますでそれ と同様に社員じゃないんですフリーランス ですと言い張れば社会保険に入んなくて いいというルールが今もありますなので このように社会保険強制加入が済むとより みんな偽装フリーランスに走りやすいん ですよねで現時点でもですね一口で フリーランスと言ってももうたくさんある わけですよこの右側の方ですね理想 フリーランスで常駐フリーで事務所所属と いったようにですねもう実質社員とそんな 変わんなくないっていうフリーランスの 方々もいますでそれらの方々が増えてシホ の抜け道になるわけにはいかないという ことでこれらの方々も社会保険に強制加入 しようという議論が進んでますしなんなら もう普通のゆるフリーランスの方々に対し ても社会保険導入した方がいいんじゃない かっていう議論も住んでいますその辺りは ですねまた詳しいことが分かればこの チャンネルで取り上げようと思っており ますのでよかったらチャンネル登録してお 待ちいただければと思いますというわけで 2024年5月31日時点の情報でござい ました今回の動画がちょっとでも参考に なったよって方は是非高評価ボタンを押し ていただけますと頑張ってたくさんの資を 読んだ会がありますというわけでよかっ たら今後ともごひきにバイバイ

現在､厚生労働省で議論されている社会保険の改正について解説します。
0:00 社会保険義務化の背景､主婦年金(第3号被保険者)の問題
4:35 130万円の壁から106万円の壁へ､短時間労働者の強制加入
6:37 新しい3つのルール
7:24 個人経営でも強制加入へ､飲食店､理美容業など倒産ラッシュ!?
10:19 フリーランスの社保加入問題

・主婦年金､106万円の壁について
「【2024年金改正速報】｢主婦年金廃止！年15万円の負担増｣とは｡年収106万円の壁 改悪いつから」

・社保倒産について
「【速報！】社会保険料高すぎ､差押え過激化で社保倒産！2024年10月より深刻に｡原因と対策」

・社会保険料について
「【給与制度の盲点】社会保険料も合法的に大幅削減！社員もWin-Win？6つの方法」

「【9割が知らない】社会保険料で元を取る方法など給与明細の裏の読み方！７つのポイント」https://youtu.be/kPpqSJX0nZE

・金融所得の社会保険料反映について（マクロ経済スライドなど年金制度の仕組み）
「【超速報】投資家激怒！金融所得で社会保険料値上げ！NISA増税は？FIRE･配当金生活は終了か」

○引用資料
「厚生年金の適用拡大へ　非正規の低年金問題に対応、企業規模条件撤廃」（朝日新聞デジタル 2024年5月29日付）
https://www.asahi.com/articles/ASS5X3T3JS5XUTFL007M.html

厚生労働省「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37693.html

音声合成ソフト◆VOICE VOX：ずんだもん、麒ヶ島宗麟
https://voicevox.hiroshiba.jp

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☆山田真哉著作
165万部『さおだけ屋はなぜ潰れないのか？ 身近な疑問からはじめる会計学』(光文社新書)
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シリーズ100万部『女子大生会計士の事件簿 全6巻』(角川文庫)
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