【運送事業者の真っ黒】未払い残業3600万円と慰謝料550万円を請求した実態
はいお疲れさん わーYouTubeエジですよろしくお 願いし ます今回の動画はですね未払い残業 3600万円とえ慰謝料550万NHを 請求した実態運送事業者の真っ黒っていう のを喋っていきたいと思いますけれどもえ これと全く同じ現象がこれからどんどん 起きていくんじゃないかとえ労働基準法 違反すると金の取り合いにな るっていうのを喋っていきたいと思います どういうことかっていうのは具体的に後で 喋っていきますのでよろしくお願いします え運送事業者いじめみたいな感じになって くるからまそこに引っかかってこないよう にしていきましょう英二の宮殿 YouTubeチャンネルLINE公式 アカウント概要欄貼り付けていますので リンクポチってもらってフォローして いただいたら案件の配信していますえ配信 場所がですねえっとちょっと秋が少ないん ですけど関東東海関西中国地方九州っと いうことで えっと関東は東京23区でえっと埼玉県 東松山市川口市周辺でえっとあとは 横浜でえっと神奈川県藤沢市その周辺です ね江ノ島とかでま東海が静岡県静岡市富士 市えっと関西が滋賀県京都大阪中国地方 岡山市広島市ま倉敷もありますので よろしくお願いしますはいま大体都部を 中心にやってるという感じなんですけど はいえ京都だったら京都市えど真ん中に 企業杯の案件があったりとかまあとは え京都付の宅配案件だったりとかま全体的 に単価がま去年とかえちゃう昨年とかと 比べたら上がってるのでま同じことしても わりかし少しえ収入アップできるかなと いう風に思いますえっとでは本題に入って いきたいと思いますけれどもえタイトル3 つに絞って喋っていきたいと思います見い 残業の請求もしくは慰謝料請求っていうの はこれから運送会社がたくさんされていく えま実際にされてきてますけれども余計 加速する過去の例っていうのを喋っていき たいと思いますえ1番目運送業が消費者 金融の竹富化しているえ2番目運送業界で これから起きる竹富現象竹富現象竹富って 皆さん知ってますかね消費者金融大手の はい今今どうなったかよう分からん状態に なってますけどで3番目え50%の 運送会社が未払い残業請求の対象にな るっていうのを喋っていきますまこの3番 目が1番あのだえげつない話なんです けれどもあのちゃんと法律を守っていれば なりませんがえ残業払うえ余裕のない会社 とかま元々払う気がなかった会社ま全部 払っていないという事実は変わらないのの でえこうなっていきますよという動画に なりますで払ってなかった時どうなるか すごく大きな話もしますし小さな話もして いきたいと思います労働基準法を違反する と金の取り合いになる第1番目え運送業が 消費者金融の竹富化しているということで タイトルにもありますけど未払い残業 3600万円と慰謝料550万っというの をですねえ竹富に働いていたえまカボと 言われてますけれどもま正社員の方が昔も 20何年前の話やと思うんすよ30年は ならないか20年ぐらい前に20数年前か にあの請求した社員の人がいてですねでま そこから芋式のように バッタバックブレストフリー 金融が世間から叩かれまくった時代の スタートだったんですよその後はもう アイフルだったりなんかいろんな消費者 金融があの叩かれすぎてですねまグレイ ゾーン金利というのに繋がってでま僕が 30過ぎの時にはグレイゾーン金利が 始まってたのかな昔の金利を返しなさいと えいうこ形につがったとで時間外労働1人 当たり110時間以上えま支払い金額って いうのも積もり積もって竹が業員に支払っ た未払い賃金が合計でですよさっき言って た3600万円とかっていうのはまだ 小さい話ですけどもまこういう風に言う人 がいっぱい増えて えっと合計で35億円に登りましたでその 時のえ竹富の社員がですね長時間の サービスえサービス残業をやっていた問題 でま30人ぐらい超えるえ同じ会社の社員 がですね残業代の支払いや精神的による 慰謝料のえ支払いを求める訴訟を起こして 要は裁判ですねでえ竹富の営業体質を批判 しているとでその時のテープとかが流れて いてま今tiktokとかでも流れてるん ですけれどもあの要はお金を貸して金利を 得てでそれで金利で飯打てるわけですから ね消費者金融は回収できなかったら赤字な わけですよだから貸しまくって貸しまくっ て回収するのが大変っていう仕事なんです けれどもそれがですねあの今日の数字 いくらだお前この野みたいな感じのやつが 流れててあと2000万です全然ダメ じゃんあと2000万です全然ダメじゃん あと2000万です全然ダメじゃん何して んじゃお前おらみたいな感じのことを言っ ててでそれでえっと その上司がですねもうあのパワハラどころ じゃないぐらいのパワハラですよま僕が 少年野球してる時でもあんなこと言われた ことないようなえ口の聞き方でまそれを いろんな場所でえいろんな上司がそういう 風にあのパワハラ栄養会社みたいな感じに なってえ精神的苦痛っていうのもあった から慰謝料も求められたとま要は集団訴訟 されたていう話ですねうんでえサラキ大手 の竹富がまあの過去2年間にわる未払い 賃金ま未払い賃金っていうのはもう サービス残業のことですでそれが合計で 35億でえ退職者が約5000人ぐらいだ とだからま大手がもし未払い大手運送会社 が未払い残業えサービス残業っていうのが あったらまあの例えばえまここで名前出し ちゃいけないのかもしれないんですけど 実際やってないと僕は信じてるんですけど 佐川さんとか大和さんとかまあとは他の 大手運送会社がこういうことやっちゃっ たらま集団訴訟されて5000人とかに あの訴えられるとで1番初めはあの30人 ぐらいを超える社員の人たちが訴え出した んですけどもえ求めた金額っていうのは 5000人に対して支払ったとえいうこと ですね35億ですからで大手の場合ね あんま問題じゃないんですよなんでか言う たら金持ってるから払えるんですねでこれ 中小企業の場合どうなりますか社員10人 ぐらいに訴訟起こされたらどうなっていく んですかっていうねえいう話ですもうあの 複数になってくるともうその証拠取られ てるから会社自体逃げれませんよっていう 話になっていますで今の時代になったら どうなるのかっていうのを喋っていきます けれども えま2020年4月1日に労働基準法が 改正されたんですね新しくなってえ残業大 請求の時効っていうのは22年から3年に 変わったから1年伸びましたとで労働基準 法115条っていうのがありましてえ賃金 のえ請求権の消滅事項というのがあるん ですけれどもえそれが5年とされましたと えいうことですねだから雇う側からしたら 条件が悪くなったんですよで雇われる側 からしたらえ過去の分遡って請求できる ようになって事故もきちっとしてるから えーま5年以内に請求したらなんとかなる やんとやめてからでもそうですで賃金の 請求権っていうのがありましてねこれをま あのちゃんとえ行使することができるえ時 から5年間ま行わない場合においては事項 によって消滅するということなんですけど 今の時代情報化社会でこんな風に僕みたい YouTubeで喋るやがおるからあの 労働基準法のえっとね残業大請求の事項 みたいな感じで労働基準法残業事項みたい な感じで請求したあの検索したらググっ たらすぐ出てきますでそれでま弁護士事務 所駆け込む人もいればですねまあの集団で 訴訟起こす人も出てくるとえこれからこれ 加速するんじゃないかっていう風に僕は あの予想していますなんでかて言うたら 1人でやるんが怖いけれども3人5人10 人でやった怖くないやろって思う人は出て くると思うんですよ僕ももう2年間で 300万とかね残業もし払ってもらって なかったとしたらまそれは払ってほしい ですよね普通に考えてで次2番目え運送 業界でこれから起きる竹富現象ということ なんですけどま竹富の35億っていうのが 1番残業の中でも請求された金額じゃない かなっていう風に過去坂登っていますと昔 マクドナルドとかでもあったんですけど マクドナルドの場合は未払い残業じゃなく て管理職に対しての給料が安いということ でえま普通のヒシ員ぐらいの給料なのに えっと残業手当がつかない管理職って残業 手当てつかないんですけどそれ前提があっ て管理職としての待遇をちゃんと与えて るっていうのが前提なんですねうんなので 竹富士のような感じっていうのはあんまり 同じ例がないのかなとで運送業界でこれ から起きる竹富現象ということなんです けど残業手当てを払わない会社イコールえ 社員が裁判を起こすていうになってくると で今特に若い子っていうのは労働基準法を 勉強していてきちっと残業手当てが出て 社会保険があって土日宿休みでとかって いうのすごいうるさいんですね今の若い子 はで長時間労働させられた未払い残業請求 っていうのと精神的苦痛を味わったとして 慰謝料請求っていうことですねこれはま パワハラとかがない限りはそんなことない と思うんですけどえ常時間労働させられた 未払い残業請求っていうのはあのどこの 会社でも起きる可能性が高いとででこの次 にどういう風な形になっていくかって言っ たら逃げる運送会社でその次に結局最初 から法律を守って残業手当を支払っておけ ば良かったと後悔すると会社側がで次え 会社に会社に資金力っていうそれ払ったら 10人とかいきなり言われたら会社に体力 がなくなって倒産するっていうのが パターン化していくとでえま6万数者ある トラック運送会社からブラック企業排除の 枠に入ってしまうと要は今労働基準方が すごく厳しくなってるのでえブラック企業 排除しようとしてるっていう動きじゃない ですか労働基準法守ってもらってあの運送 業界って今に日本一えまあいっぱいある 業種の中であの過労師が1番多い業種なん です ねで過労師が1番多いからえっとその過労 師とかっていうのをなくしていくためにえ 働き方改革っっていうの進めていって残業 時間っていうのを縮めていって理想として は45時間以内に納めてくださいとでえ 何か特別な理由がある場合は月80時間 までオッケーですよとで45時間とかだっ たらもうほとんど運送業っていうのはでき ないし回らないのでま一応え老子協定と いうのがあってね80時間まで認められて るっていうのが2024年問題であるとで 多分もう6万3000社ないと思うんです ね運送業界も潰れまくってるんでうんなの でえこう労働基準法守れていないブラック 企業を排除していくっていう枠に入って しまうっていうのがもう僕たちが恐れない といけないことであるとまこういう パターンになってくると思いますで1人が もし残業手当てを払ってもらってないって 言われた場合はその1人だけ払えばいいん でしょうけれどもその会社で1人そういう 風にしてしまったらえ例えばその蒸器 駆け込まれて残業を払過去え3年分とか2 年分とか払っ たら俺も俺も俺も俺もとてくるとでそれが 3番目50%の運送会社は未払い残業請求 の対象になるっていうのを喋っていきたい と思いますえっと何本前の動画か忘れまし たけれどもえ2024年問題対策が出て できていないっていうアンケートが取られ ましてですねでそれが確率えっと パーセンテージが出て49.何%の確率で 2024年問題のえ長時間労働に対しての 対策ができていないというデータが出てる んですねそれね帝国データバンクが取った データやからもうあの結構信頼性の高い データだと思いますなそうなったらどう なるかって言ったら金に困ったトラック 運転手はあのね金に困ってへん人は会社に 感謝してて会社に稼がしてもらってるから いいわけですよでもお金に困るということ は自分ところの出費が多くて収入が低い から金に困るわけですそしたらえ今働い てる会社に対して牙を向くわけですね働い てるトラック運転手がそしたらどうなるか え金に困る金に困ったトラック運転手は 内部告発して過去の金を生産したがるえ 過去の金っていうのはその未払い残業請求 2年とか1年とか3年分であるとで事故 まだ来てへんなと要は金に困るということ は今もらってるお金が少ない未払い残業が ある長時間労働してる割には未払い残業が あるから金に困るうん働いた分をちゃんと もらっていないでえ会社に対して適しする 考え方になってしまうとでその次大手は 潰れない中小企業は請求されたら潰れ るっていうことなんですけどなんで大手は 潰れへんか大手の場合は請求されたとして もえ未払い残業をま例えば100億請求さ れたとか30億請求されたとしても資金力 があったり銀行からのその信用があったり とかしてなんとか運転式回すことができる とであとは法律結構熟地しています大手は なのでえ改善するっていうのはさっさと やりますもしそういうことがあったとし たらていうかもしあの大手の場合はですね あの会社自体はもうちゃんとしなさい よっって営業店え店舗に対してえそういう 風になんて言うんですか支持していって ます2024年もになる前にえそういう 大手が大手企業が多いでそれでもちゃんと 払えて払ってもらっていないっていう トラック運転手だったりとかまあの役職者 がもしいるとしたらですねえ金持ってる から払えるっていう話になるんでですだ から金で解決できるんですね汚い話になり ますけど中小企業の場合は例えば50人 ぐらいのトラック運転集がいる在籍正社員 としているえ会社があったとして50人 全員にそれ支払わないといけなくなってえ 例えば1人月3万円残業手当をえ未払い 残業状態になっていたらですね1人あたり 年間36万円えそれかける えま2年としたらですねまあの702万円 とかあるわけですよ72万円か5とかなっ てくるから10かけても720万あるとで いう形になるからま数千万なりますねで中 小企業はいきなり数千万とか1億円とかっ ていうのを未払いの分払わなあかんてなっ たらですねえそれでなくても運送業今 物価高で厳しい状態燃料非行動で厳しい 状態なのにいきなり契約化してえ倒産寸前 のような状態になるとでそれで今まで 未払い残業をえさせてきた分のお金を プールしてるなら貯めているならば問題 ありませんけども貯めていないっていうの がえ通常だと思いますはいでえ次働いた分 を確実に欲しい人はもうどうしたらええか もう僕はホワイト企業に行くべきだと思い ます労働基準法守ってますかてもう今の 時代あの担当直入に面接感に聞いてえ 落とされるんだったらその会社はブラック だと判断した方がいいと思いますそれか もう個人事業主になってちゃんと働いた分 だけちゃんと売上分お金をもらえ るっていう個人事業主を所属させるえ軽 貨物運送会社のホワイト企業どちらにしろ ホワイト企業に所属して働くっていうのが 重要だと思います僕インスタであの ストーリーズでアンケート取ったんです けれどもえブラック企業だけど高収入なの かえホワイト企業でえ働きたいという人な のかえ自営業で個人事業主でえ頑張って いきたいっていう人なのかっていう3択の ね質問したんですよほんなら高収入で ブラック企業っていう人が結構多くて えっと ね3040%以上いたんかなだからそん だけ小人数の人の中でもやっぱりブラック 企業で働きまくってあの高収入得られる方 がいいっていう人が多いんですよだからお 金欲しい人が多いということですなのでえ ままだ個人事業主が浸透していないという 部分があ多少なりともあるのかもしれませ んが今思たら個人事業主やった方が稼げ ますだからどっちみちブラックロードを するっていうあのなんて言うんですかえ 根性据えてる人だったらあのそんなに ブラックじゃありませんので個人事業主 やってえ稼ぐ方が僕はいいかなっていう風 に思いますで稼いだ分を保証に回せばえ 保証も高くなるしえっとま個人事業主で あればえ小規模小規模業え小規模事業共済 かえていうのがありますししまあのそう いう共済関係とか保険関係で自分の保証を 高めていったらですねえそんなに不安定 じゃないのでで軽貨物のドライバーていう のは求められるえすごい時代になってます からえっとトラック乗るだけじゃなくて そういうシェアも広げた方がいいのかなと いうそういう視点も広げた方がいいのかな という風に思いますなんせこれから1人が 会社に対して労働基準監督書に駆け込んで 未払い残業を請求するっていう時代よりも 多分もうこの竹ふ化していってですねま ひどい会社だったらもう何十名にこう残業 手当て未払いで払ってないということが出 てきますから えま集団訴訟起こされる可能性が出てくる ということですねまその金額がでかければ でかいほどやっぱりお金に困ってる運転手 はもうこれ全員でやった方がいいやんて いう空気が出てくると思います何でもかん でも1人で全員がロキ行くかって言ったら もう1人で行く人って勇気ある人なんで えっとなかなかできないと思いますねはい えということですまできるだけこうなら ないように運送会社がもう今からでもいい のでちゃんと未払い残業をえ払うなりえ今 の待遇を改善するなりしてホワイト化さし ていかないと経営っていうのはこれから 長くできないという風に思いますま未払い 残業 3600万円っていうのもでかい数字です けれどもまあ今過去に僕が知ってる例で いくと1人大体えそうですね300万 ぐらいが平均的な数字で未払い残業請求さ れてますはいで払わないとえ会社自体が 潰されるはいえっとま内容がちょっとね 参考になったという人はえグッドボタンと チャンネル登録お願いしますはいえあとは えLINE公式アカウントフォローして いただいたら案件の配信バンバンしてます しえいい案件あったらえゲットしてみて ください返信していただいたら えっとまあのコミ てですねまあの稼働するということは可能 ですはいあとはえっとエジの宮殿のXえ Facebookグループえtiktok もバってますえインスタもよろしくお願い しますレツもやってますではわ
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場所 東京都全域【23区がメインになります】
23区は案件豊富!
・宅配
・企業配達
・8時30分~21時00分
・週5・6勤務(シフトの希望は応相談)
・研修制度あり
・車両持ち込みの方優先(貸出あり)【軽バン】
・車両貸出有り
・個数単価
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
・自宅から近い現場で働ける!
場所 神奈川県横浜市全域
・宅配
・日当保証もあります
・9時30分~21時00分
・週5・6勤務(シフトの希望は応相談)
・研修制度あり
・車両持ち込みの方優先(貸出あり)【軽バン】
・車両貸出有り
・業務委託
・月収40万円~50万円以上可能
・先輩のフォローがあるので安心です
・自宅から近い現場で働ける!
場所 神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市・江の島
・宅配
・7時~21時00分
・週5・6勤務(シフトの希望は応相談)
・研修制度あり
・車両持ち込みの方優先(貸出あり)【軽バン】
・個数単価
・業務委託
・月収40万円~50万円以上可能
・先輩のフォローがあるので安心です
・自宅から近い現場で働ける!
場所 埼玉県川口市 越谷市 吉川市 八潮市
・ネットスーパーの配達
・川口市・吉川市・八潮市 9時30分~21時30分 (現場によって勤務時間が短くなります)
・越谷市 11時30分~21時30分
・週5勤務が基本ですが応相談可能(週2~3日もOK)
・研修制度あり
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】
・日当制
・業務委託
・宅配が苦手な方でも大丈夫!
・先輩のフォローがあるので安心です
場所 埼玉県 東松山市 加須市 ※新案件
【宅配】
・8時30分~21時00分
・週5.6日勤務OK
・研修制度あり
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】
・個数単価
・未経験者OK
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
場所 埼玉県久 越谷市・八潮市
【宅配】
・7時~21時00分
・週6勤務OK
・研修制度あり
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】
・個数単価
・未経験者OK
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
※東海の案件↓
場所 静岡県静岡市・富士市
・宅配
・個数単価
・8~21時(出勤時間調整可能)
・週6日稼働可能
・月収40万円~50万円以上可能
・車両【軽バン】 車両貸出し可能
・1日平均 100~120個
・エリアの調整ができますので個数調整できます
・業務委託
※関西の案件↓
場所 大阪市全域
・企業配達
・スポット便
・宅配業務
・車両の貸出あり
・車両軽バン
・未経験者大歓迎!
・週6勤務OK
・個数単価
・業務委託
※宅配・企業配達・スポット便を組み立てして1ヶ月60〜70万円の売上可能
場所 大阪府堺市
・宅配業務
・車両の貸出あり
・車両軽バン
・未経験者大歓迎!
・週6勤務OK
・個数単価
・業務委託
場所 大阪府枚方市
・宅配業務
・車両の貸出あり
・車両軽バン
・未経験者大歓迎!
・週6勤務OK
・個数単価
・業務委託
場所 大阪府 東大阪市
・宅配業務
・車両の貸出あり
・車両軽バン
・未経験者大歓迎!
・週6勤務OK
・個数単価
・売上40~50万円以上可能
・業務委託
場所 京都市 西京区・右京区
・高単価案件
・宅配
・週6日・シフト制(休日は応相談)
・勤務時間 7時~21時
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】
・個数単価
・1日平均100~150個
・車両貸出あり
・軽バンでOK
・月収40万円~50万円以上可能
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
場所 京都府八幡市・亀岡市・大山崎町
・宅配業務
・車両の貸出あり
・車両軽バン
・個数単価
・未経験者OK
・月収40万円~50万円以上可能
・良心的な委託会社を探している方
・週5・6日
・業務委託
場所 京都市南区・伏見区
・宅配
・週5・6日・シフト制(日数は応相談)
・着車7時~21時
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】【幌車】
・個数単価
・高単価
・1日平均90個前後
・車両貸出あり
・軽バンでOK
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
場所 京都市南区 企業配達案件
・配送エリア 京都市内
・企業配達と宅配
・混載で売上アップ
・週5・6日・シフト制(日数は応相談)
・着車6時~18時
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】【幌車】
・個数単価
・高単価
・1日平均180~200個前後
・車両貸出あり
・幌車と軽バン
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
場所 滋賀県大津市・湘南・彦根市
・宅配・企業配達
・週5・6日・シフト制(日数は応相談)
・着車7時~21時
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】【幌車】
・個数単価
・高単価
・1日平均90個前後の高単価案件
・1日平均100~150個前後の案件
※場所によって単価や個数が異なります
・車両貸出あり
・軽バンでOK
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
中国地方の案件↓
場所 岡山県 岡山市・倉敷市・西大寺
岡山東 倉敷 岡山西大寺
・7時30分~21時00分
・週6勤務OK
・研修制度あり
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】
・個数単価
・業務委託
・月収40万円~50万円以上可能
・先輩のフォローがあるので安心です
場所 広島県 広島市内
・宅配
・週6日・シフト制(休日は応相談)
・勤務時間 9時~21時
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】
・個数単価
・1日平均100~150個
・車両貸出あり
・軽バンでOK
・月収30万円~50万円以上可能
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
場所 山口県 山口市
・宅配
・週6日・シフト制(休日は応相談)
・勤務時間 7時~21時
・車両持ち込みOK(貸出あり)【軽バン】
・個数単価
・1日平均100~150個
・軽バンでOK
・月収30万円~50万円以上可能
・業務委託
・先輩のフォローがあるので安心です
※九州は福岡市
場所 福岡県・福岡市
・宅配
・個数単価
・8~21時(出勤時間調整可能)
・週5日~6日
・車両【軽バン】 車両貸出し可能
・1日最大100~200個↓
・エリアの調整ができますので個数調整できます
・月収40万円~50万円以上可能
・業務委託
物流の2024年問題】運送業界の危機がやってくる
63万回再生超↓
https://www.youtube.com/watch?v=Y6Qkv…
【物流の2024年問題】トラック運転手が超困る現場の大問題TOP5
https://www.youtube.com/watch?v=2bNN5…
同一労働同一賃金がスタートしたら、派遣会社が一番大変な事になる
https://www.youtube.com/watch?v=sOAA3…..
軽貨物・トラックドライバー、配達が遅い人がするTOP5
https://www.youtube.com/watch?v=CXbLu…..
軽貨物・積込み実践版!早い配達は積込みから!
https://www.youtube.com/watch?v=wr8v-…..
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未払い残業3600万円と慰謝料550万円を請求した実態【運送事業者の真っ黒】
労働基準法違反すると金の取り合いになる
1.運送業が消費者金融の武富士化している
消費者金融の武富士が訴えられた過去
消費者金融が世間から叩かれまくった時代があった
時間外110時間で支払い25時間 武富士が従業員に支払った未払い賃金は三十五億円にのぼりました。 同社が社員に長時間のサービス残業を強いていた問題では、三十人を超える同社元社員が、残業代の支払いや精神的苦痛による慰謝料の支払いを求める訴訟を起こし、同社の営業体質を批判しています。
サラ金最大手の武富士が、今春までの過去2年間にわたる未払い賃金、約35億円を従業員と退職者約5000人に対して支払いました。 武富士は、会社の指示で従業員にたいして常時サービス残業をさせていたのです
2020年4月1日に労働基準法が改正され、残業代請求の時効は2年から3年に変わりました。 労働基準法115条では、賃金請求権の消滅時効は5年とされました。 賃金の請求権はこれを行使することができる時から5年間、・・・行わない場合においては、時効によつて消滅する。
2.運送業界でこれから起きる武富士現象
残業手当を払わない会社=社員が裁判を起こす
・長時間労働させられた未払い残業請求
・精神的苦痛を味わったとして慰謝料請求
↓
逃げる運送会社
↓
結局最初から法律を守って残業手当を
支払っておけばよかったと後悔
↓
会社に体力が無くなって倒産
63,000社あるトラック運送会社から
ブラック企業排除の枠に入ってしまう
3.50%の運送会社が未払い残業請求の対象になる
・金に困ったトラック運転手は
内部告発して過去の金を精算
・大手は潰れない、中小企業は請求されたら潰れる
・働いた分を確実に欲しい人はホワイト企業に行くか、個人事業主なるべき
俺も未払いある
残業手当で新車4台増車したのか
トラックディーラー社員です。
ウチの会社も労働基準監督署へのタレ込みから未払い残業代が発覚し、総額約4億円支払われました。私も過去2年間分40万円あまりいただきました。しかし、それにあきたらずまたしばらくしてサービス残業が発覚し、再び未払い残業代が支払われました。従業員10,000人からいる会社がこれですからね。そして今も尚、サービス残業が続いています。
えいじ様、おはようございます。
S急便はかなり昔、サポーターに対して、かなりいい加減な給料計算をしていた事を思い出しました。
その為、サポーターがかなり辞めていきました。
働くならば、労働環境の良い会社で働きたいです。
今回もありがとうございました。
うちの会社も大型トラック買えるくらいは取られたみたいな事言ってた。
ほじくり返せば真っ黒だから、今頃有給つけるってさw
うちの会社は完全歩合だが売上自体4tレベルの金額が明細に書いてある。配車がピンハネして小遣い稼ぎしている。夏場のバラ積みでも売れ残りを拾って同じ売上。高い分はハネる。ドライバーが損しかしない仕組みで、車ぶつけると金取られます。無事故手当も無いのにねw搾取ばかりのシステムだからヤラれて当然だとは思うけどね。正社員ではない契約社員扱い。車の故障などで出先のディーラーに置いて来て、修理が終わり取りに行く経費も出さず自腹で行かせたりしてます。かなりヤバい会社だとは思ってます。
2024年問題には一瞬対応したと思ったが、2週間後には長距離翌着してます。元に戻りました。
福山通運のトレーラーを今現在やってますけど、えいじさんの話しを聞いていると、やってみようかなって思います。福岡市内ですけどどうすれば良いですか?
今日本人は茹でガエル状態でいよいよグツグツ茹で上がってきて苦しいもんだから、少しでも楽になろうとなりふり構わず状態ですよね。言い方は悪いが、貧すれば鈍する状態になって会社にたかってやろうと考える人が急速に増えてる。これは運送業界に限らずですよ。未払い残業代請求は一昔前のサラ金の過払い金請求のようになると言われてます。急速にヘルジャパン化してますから、みんなモラルなんかも吹っ飛んでしまって恩もクソもあったようなもんじゃない状態になってます。今日本で人を雇うということはリスキーだし持ち出しも多いしかなりの難易度だと思います。。
こんなに黒かったとは。
軽貨物は稼げないって言う人が一定数いるけどどうなんだろう?
エイジさんの話聞いてるとやってみたくなる気もする。その辺の運ちゃんより動ける自信はあるけどイマイチ踏み込めない領域だなぁ。どうしたものか。
2024年、今のところ身近に変化なし。きちんと届くし、個人的に持出数も゙減ってない。全体でみれば減ってるらしいが……。
ブルゾンちえみくらい払ってて草
賃金も上がらんのに対応できんでしょう。
賃金上げてからもの言えや政府ってなりませんか?
頭悪い上役見てると本当にイライラしてきますよ