リーダーはビジョンを共有すべき サンクス先生のファッションビジネスの授業《アパレル業界の基礎知識を学び伝える力つける》ミション ビジョン バリュー スピリット スローガン トレンド情報 スキルアップ
サンクス先生のファッションビジネスの 授業ですこれだけは知っていて欲しい アパレル業界のノウハウを惜しみなくお 伝えしてい ますリーダーシップを学ぶ上で最も重要な ことはビジョン作りです多くのメンバーを まとめるにはリーダーの考え方やその チームの方向性を共有することがとても 重要です会社には企業理念があります企業 理念は企業として最も大切とする考え方 価値観のことで社会に対する責任従業員に 対する姿勢などです企業理念を経営者や 従業員が共有することで従業員が一致団結 し共通の目標に向かって努力しブランド イメージを向上させ顧客や投資家地域社会 との信頼関係の構築に貢献する長期的な 視点で定められる重要な概念です良い企業 理念の特徴として理解しやすく覚えやすい こと内容に一貫性がある成長を期待させる 内容社会貢献につがる内用事業戦略を 考えるヒト従業員や顧客との関係性をどの ように気づくのか企業理念の例として ソニーは人々の生活を豊かにする感動を 与える製品サービスを想像することにより 社会に貢献するトヨタは地球環境との強制 地域社会との強制自動車産業の競争力強化 パナソニックはより良い社会を実現する ために人々の暮らしに貢献する商品 サービスソリューションを提供するで企業 理念は企業によって様々です自社の強みや ビジョンを反映した独自の企業理念を共有 することが重要なのです企業理念の5つの 要素としてミションビジョンval スピリットスローガンがあります ミッションは日々果たすべき使命ビジョン は実現したい未来でミッションを遂行し 続けた結果がビジョンの実現したい未来と なりますバはミッションを日々遂行して いくにあたってその会社からお客様に提供 する価値強みスピリットはミッションを 水行するにあたって日頃からどのような ポリシーや心がけを持って行動するのが 望ましいのかという行動指針スローガンは ミッションビジョンバリュー スピリットそれぞれの言葉を一言でしその 企業やブランドの合言葉のような存在です リーダーに最も重要なことはチームを まとめるためのビジョンですビジョンとは 実現したい未来ビジョンの作り方として あり方と世の中との接点の2つに分ける ことが重要ですあり方として自分たちの ブランドは将来どのようにありたいのか 世の中との接点として世の中に対してどの ような価値を作り出し貢献したいのか リジョンの例としてGoogleでは
世界中の情報を整理し世界中の人々が アクセスできて使えるようにすることあり 方と世の中との接点の要素が入っているの で応援する人が多いですAppleは テクノロジーを返して何百万人もの人の 生活を変えるYahoo株式会社は情報 技術で人々の生活と社会をアップデート するアップデートジャパンですユニクロを 運営するファーストリテイリングは服の力 を社会の力にですリーダーにとって ミッションビジョン valスピリットスローガンの中で最も 重要な要素を1つに絞るのは難しいですが 多くの組織やリーダーシップの理論では ビジョンが特に強調されますビジョンは 組織が将来どのようになりたいかまたは 達成したい理想的な状態を示すものです ビジョンには4つの重要なポイントがあり ます1つ目はチームの方向性を明確に示す ことで全ての関係者が共通の目標に向かっ て努することができる次に同期付けです 明確なビジョンは組織のメンバーに大きな 目標に対する意欲を与えます特に困難な 時期にはビジョンを思い出すことでなぜ その苦労が価値があるのかを思い出させ ます3つ目は意思決定の判断ができると いうことですビジョンは組織が直面する 様々な選択や課題に対して解決策を判断 する時に長期的な視点から意思決定を行う ためのガイドラインを示すことができます 最後4つ目は結束力の強化です共有された ビジョンは組織内の個人やチーム間の結束 力を強化します共通の目的に向かって働く ことでより強いチームワークと協力が促進 されますただしビジョンだけでは十分では ありませんがビジョンを実現するためには 具体的なミッションはビジョンを実現する ための組織の役割や目的バは組織の価値観 や行動原則スピリットは組織のの精神や エネルギースローガンはビジョンや ミッションを完結に伝えるフレーズが成合 性を持って支えることが必要ですリーダー はこれら全ての要素をバランスよく統合し 実行することで組織を成功に導くことが できます組織の特性や目指す目標に応じて これらの要素の重要性は変わるかもしれ ませんがビジョンはその基盤となる要素な のです今回はリーダーはまずビジョンを 明確にしてメンバーや顧客そして関係する 全ての人に共有することが重要ということ を解説しました今回はこれでおしまいです また次回の授業でお会いできることを 楽しみにしていますさようならお元気 [音楽] で
専門用語一つ覚えよう！
《今回の内容》
リーダーシップを学ぶ上で、最も重要なことは、ビジョン作りです。
多くのメンバーを、まとめるには、リーダーの考え方や、そのチームの方向性を、共有することが、とても重要です。
これだけは知っておきたいファッションビジネスの基礎知識や最新のニュースを分かり易く5分程度の動画で解説しています。「アパレル業界を目指す」学生や「ファッションビジネスの基礎知識を学び伝える力をつけたい」皆さんに必須で学んでいただきたい内容です。
目次
1.良い企業理念の特徴
2.企業理念の例
3.企業理念５つの要素として、
4.リーダーに最も重要なことは、チームをまとめるための「ビジョン」です。
5.ビジョンの例として、
6.ビジョンの４つの重要なポイント
動画テキスト：https://www.localzakka.com/
有料テキスト（サブスク会員募集中）：https://note.com/shinke_jp
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