【年収106万の壁】どっちがお得?有名ファイナンシャルプランナーが正解を教えます

130万稼ぐの方がいいのか106万で やった方が壁としてどっちが特なん でしょうかね稼ぐならガっと稼いた方が いいですし1番今で言うとま130万 140万あたりが働き場になってしまう ところはあるのでそ150万超えればいい わけ ね暦からの悩みを解決するカTVあなたの ルーですこんにちはあなたの原田じです 暦がねえ抱えている悩み不安問題をですね 解決するチャンネルでござい解決て [音楽] ください本日のテーマ年収の壁です前回に 引き続きお金の問題に詳しい先生に分かり やすく解説していただこうと思いますはい 年収の壁聞いたことございますかいや壁は 聞いたことありますねブロックベと違う 違うの違うよ違うの年収の壁そうなんです 女性がが働く時に例えば旦那さんの結婚し て出産とか育児で仕事やめたよみたいな人 が結構この壁すごく大きく影響してくるん ですねでちょっとこちらのシをご覧 くださいまはいこれ助かるなこれいいよね え皆さんもちゃんとこう後で見せますんで はいはい実はですねいろんな壁があるん ですよ100万円のまず壁年収が100万 以上になると住民税がかかってきますよて まず100万円の壁あるんですねでこれ 100万円以いだったらかかそうですそう です私これになりたいでもこれで生活する の大変無理無理無理無理で次の壁が 103万円の壁と言いますこれ結構ね ポピュラーなんですで103万円っていう のは給与所得会社で働いてる人とかパート 3が103万を超えると所得税を収める ようになります所得税って所得がどんどん 高くなれば高くなるほど所得税率も高く なって日本は累進課税といってちょっと出 ても5%ぐらいしかかかんないしどんどん どんどんうんこう最高税45%とかになっ ていりますあとはですね配偶者手当て なんていうものをね大企業の人がふり構成 として出してる場合もあってその基準がね パートナーの年収を103万以下の人には 例えばじゃ毎月1万7000ぐらい配偶者 手当てうん家族手当て出しますよなんて いうのもあと13万なんか不要工場っての もあったよねありましたりました変わった んですけどうんなくなったのあのですね 高校生とか大学生とかうん育がかかる人に 対して不工ってのが取れるようになりまし た昔はね子さん小さい方も対象だったん ですけどそれが自動手当てっていうもの 手当てを支給することによって不要除って いうものを縮小したそういう形になます

うんあやっぱ減ってるわかもらえる額が 所得制限はあるんですけど1人につき いただける額があって今は中学校卒業まで しっかりと貯めておくと大体200万 ぐらいなるんですね今高校生ま延長とか それがどんどんも拡充するようにはだって 小池さんがねあの出してね無料化にするっ て東京はそうですねそうですねはい ようやくそういったあの教育費とか高い 大学に関しても無償化するやも私立も無償 化する教育費は本当無償化した方がいいと 思そうですよねドイツとか無償がなんです よ大学生は小学金で卒業した時にすごい 借金しってだそうなんですよねアルバイト しながらね帰ってる人もいるもんねそれで もみんな5600万は最低でも1人小学金 で借金背負って卒業する感じあれ本当に ひどいと思う結婚なんかできないよね皆さ 暗い話になってでもそれが現状ですから 日本の今にけで次はね130万円の壁これ も結構ポピュラーですね130万円という のは会社員の不要に入ってる人奥さんとか ね主にね水主婦の方が社会保険に不要に 入れるかどうかのラインです130万円 以上だと全部かかってくるわけねそうです ね住民所得税健康保険厚生年金そうです そうですはい社会保険のね負担っていうの は結構高いんですよ うんこういったいろんな壁がある中で 10万円の壁って聞いたことありますか 最近できたやつですそうなんですよ今まで は旦那さんの会社の健康保険とかに不要に 入るには130万未満になったんですけど 会社の規模によってそれが106万うんえ 会社の規模ってどういうこと101人以上 の従業員を抱える会社に例えば私がパート で務めている月額8万8000以上それ から週に20時間以上そういった要件を 満たすと自分で勤め先の健康保険と年金に 入らなくてはいけない旦那さの冬から出 なきゃいけない社会保険の負担が発生する そうすると手取りが減っちゃうわけです これがあの政府の作って資料なんですけど 手取りが増えてきましたでも106万今回 で言えば私が社会保険の負担発生するから どとうん減るですからこう手取りがね逆転 しちゃうわけですよだったら105万に 抑えて働いた方がままもえるそうそうだね で修業調整が入って例えばパートさんね たくさん抱えるスーパーなんかは大体11 月とか12月になると10万円超えない ようにね修業セーブしよってことになって うんうんうん前は130万だったんですよ ねそれが30万から何6万引くと24万 どうしてここになったのはえ130万未満

っていうのは社会保険のね不要の要件って いうことでもうはるか昔からあるんです けどその106万っていうのは割と大企業 の方からどんどんどんどん入ってきて今は 101人以上の企業が対象になっちゃった んです来年2024年の10月からは今度 51人以上の企業で働く重要員全部 106万を超えると自分の会社の車庫に 入らなきゃいけなくなってきますそれが どんどんどんどん多分小さくじゃ30人 以下の企業20人以12ってことでうんは 働いてる人はみん106万を超えたら自分 で年金入してねっていう風になってくる うんじゃあもっと100万とか98とか またなってくるかもしれないはいそうなっ てくるかもしれませんそう70万とかね 極端な話そうもやだねそれそう70万 なんてさ働けないですよね働けないでしょ 今年はですね最低賃もあの上がったんです よ全国平均で今まで961円がうん最低 賃金だったんですけど今えっと104円 1000円超えたんですよ時給でたくさん 働くとすごく影響するんですその人が 106万超えないように働くって言うと 年間47時間も今度仕事ができなくなり ますうんそれこそ人で不足で困ってるのに 働きやすい環境を作ってないってことじゃ ないそももっとそう時間も減らせなきゃ いけないっていうことちょっと逆してるん ですよねていうことでまこの壁を取っ払い ましょうていうのがうんうん議論されてい て政府がですねちょうどこの年収の壁支援 教育パッケージっていうもの出したんです よその年金の財政検証を行われる2年間ま 期間限定なんですけど10万円を超えて 手取りが減りますその自分が社会保険料 負担したから減るんですよねうんその負担 した分を企業が補填してくださいとそう いった企業には国がね1人あたり従業員に 最大50万円まで助成金を出しますよって いうのを今やってますでもやってるけど そのできる企業ってなかなか少ないんじゃ ないうんそうかもしれませんねうんコスト がとても重から大企業しかできないんじゃ ないそうほんとそれおかしい個人にむしろ 配った方がコストかからないはず手がね もうねやんなますはい税に払うために かかるコスト手間がすごい増えてると思う あと女性制度っていうのはなんかほら不正 の音にもなりやすいじゃないですか今まで も色々ねそういったあったのでまでもその 政がうんしたっていうのがま歩ちゃ歩なん ですよそう思えない思えないこんなこと 言っちゃあれだけどキクバックしてもらわ ない人政府がやってんだからさパーティ

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今回の健活TVのテーマは「年収106万の壁」について!
皆さんはどっち派ですか?コメントで教えてください!

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—-———— 出 演 者 —-————
【MC】
・ルー大柴:
URL
YouTube→https://www.youtube.com/channel/UC–uGQFd1Zr1MARHWTmwvkA
Twitter→https://twitter.com/louoshiba_

【ゲスト】
・原田純:
URL→https://www.youtube.com/channel/UCoonLdWg5-nvpFlsX2E-4MA

・飯村久美
FP事務所アイプランニングのHP https://www.fp-iimura.jp/
《書籍》
『年収300万円でもラクラク越えられる「貯蓄1000万円の壁」』 KDOKAWA
1000世帯以上の家計相談を受けてきた「お金のプロ」が『貯蓄1000万円の壁』を越える方法と考え方を伝授hしています。
是非、ご覧ください。
書籍:https://x.gd/cyVjm

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