面接官が不合格を出すサイン #Shorts #就活 #不合格フラグ
[音楽] 面接官が不合格を出すサイン5000今日 は本当は教えたくない落ちるサインを現役 面接官である私が紹介していきます不合格 を出すサイン第5位 面接官の態度が冷たいなんだかそっけない と感じたら不合格のサイン不合格を出す際 第4位先行結果が2週間たっても来ない 基本2週間以内に先行結果は来るもの不 合格を出す際に第3位 面接が予定の半分の時間で終わる 面接途中に採用基準に満たないと判断した 場合予定よりもかなり早く終わらせると いうことがあります不合格を出す際に第2 位回答に対してそうなんですね 竹内さん途中に不採用だと判断した場合 深掘りされない 反応が薄いということがありますそして不 合格を出すサイン第1位は同じ質問を 23度行うこと同じ質問を2度も3度も 受けてしまう人は要注意です1次面接を 突破する秘訣はコメント欄から
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今回はあくまで一例のためすべての企業で当てはまらない可能性があります。
落ちても役職についてる嫌な奴を、バックドロップしたら受かりますよ。
カラコンどこのだろ
面接でネガティブな発言厳しいねとか不安だねとか言われるとこれも大抵落ちる経験則だけど
はじめまして 20日に 面接です……頑張りますww
今日の話面接官が3人で私が1人でした、相当緊張しました、相手側の方はパソコンでお話を聞いてましたが、コーヒーを飲みながら面接受ける奴がいて腹が立ちました。お偉いさんがその立場ではやばい。ブランド品を扱ってる会社。
全部当てらまずに落とされましたー
会社の人件費の予算オーバーでw
村上に見えた
自分はこないだ営業の最終面接オンラインで何故か面接官ハイエースの中で行ってて回答がまあまあそっけなかった 落ちたけど
全部されたけどなんか受かった。自分でも緊張しすぎて、理解不能な言葉を連発した自覚がある。もはや泳がされてる気がしてならない。「こいつ、俺で遊んでやがる？！」
思うけど選考結果こないってほんと失礼だよね
よくわかんねえけど、お姉さん抱きてえから御社に応募してみます！！
このサイン出してきたらこちらから辞退にしよう。
内定辞退のとき、文書に書いたれ
「貴社のますますの発展をお祈りします」
受験者が8万人とかなら少しのミスでも即アウトかもしれん。
永野芽郁さんに似てる❤
履歴書の資格の取得年月日が違うって言われて動揺してその後の面接めちゃくちゃやばかった。後で確認したら話した時期と履歴書の年月日の部分合ってたんですけどね、、、笑笑
対等に扱わない面接官に多いよね。
へぇ～そうなんですかね。
面接でそっけない対応されてダメかと思ったら、是非来てくださいということがあった。
態度悪い面接係（※官ではない）のいる職場なんて行きたくない。
最終面接の時自分は予定より半分早く終わって落ちたと思ったけど採用の通知来て凄く嬉しかった
冷たくしたり、へ〜そうなんですね〜だけなんて人として失礼な態度を取る面接官は、求職者側が将来の顧客になる可能性とか考えてないの？
一流の面接官は落とす人に対しても最後まで誠実でしたよ。
ショート動画ではあるが、話に理論性が無い。
例えば、面接時間が短い時は、特に深掘りする必要がない位、欲しい人材だとすぐ判断された場合もあるのでは？
そんなケース聞いたことある！
こ、こわい…。絶対受かりたい。志望校受からず底辺の学校行ったら、死ぬかも…陰キャだから
親が犯罪者だとどんなに態度が良くても面接で落とされますか？
いやこれ当たらんわ笑
後面接官が茶髪なのは草
黒にしろお前は黒が似合う
言語化レベルが低い理由で不採用みたいな感じで書かれたけど、特に会話で引っかかったところ無かったんよな。
面接官パーカー着てるしその時点でこちらが願い下げだわ。
2週間以上経っても来ないから落ちたと思ったら、1ヶ月後に合格通知来たわ
受かるサインは？
カラコンどこのですか❓可愛い🥺
採用担当って自分が偉いと勘違いしてる人多いよね モンスター人事
こんな面接官がいる会社は、こちらからお断りです！
高校時代のバイト面接で1時間店長と話して仲良くなって
「もう仲良くなっちゃったからいいよ！合格！
でつから来れるー？」
って言われて卒業までバイトして、辞める時泣かれたのめっちゃ嬉しかった
本当なら営業だった日閉めて、まだ未成年だから早い時間にって、パートさんとかまでみんな集まってくれて、うちともう1人進学で遠方にいくから辞めるタメの子に送別会と卒業祝いにご飯連れて行ってくれた。
地元帰ると差し入れ持って今でも会う。
美人だね！
深掘りというお話があったのですが、正直、深掘りなら何でも良いわけではないです。
本人も気付けていない潜在的な価値観を引き出すような有意義な深掘りなら良いと思いますが、重箱の隅をつつくような、どうでもいい深掘りは警察の取り調べのような息苦しさを感じますね。
例１
「業務で失敗した時にどうやって改善しましたか？」
→答える
→「それは御自身のご判断ですか？それとも上司の方のご指示ですか？」
例２
「同僚や御客様からはどう思われていると思いますか？」
→（ある同僚から、別の同僚が褒めていたと教えてくれたエピソードを話す）
→「それって第三者を挟んでいますよね？直接受けた評価とかないんですか？」