【ひろゆき】ク○上司の撃退方法☆【hiroyuki,切り抜き,論破】 #切り抜き #hiroyuki
公務員です先日人事評価の面接が上地3人 と10分行われました欠席が多いかこ コロナの診断書提出済みから更新を難しい と言われましたえ結果更新終了え理由聞く と病気は関係なく10分の面談の中で決め た自分たちはこの仕事長いから10分あれ ば適切が分かる100円の対応が説と回答 私の現場の対応見てないですよねと聞くと ないと回答え人事評価ご項目あるんですが 全部最低点え違法更新終了ではないですか やめさせたいが先だと思いますもう労働 基準監督書行った方がいいと思いますあ 結局やめさせたいので理由をでっち あげようとししんだけど面接の時にその 欠席が多いを理由にしたんですけど病気で 休んだ人の病気を理由に人を首にしたり そのペナルティを与えてはならないって いうのが労働基準法にあるんですよ首に しようと思った時にその欠席が多いという のは理由にできないよねっていうのが多分 上司の側のその3人が気づいてじゃあもう その面接の時にペナルティになる原因が あったということにするぐらいしか首に する方法ないよねっていうので無理やり首 にしてるって話だと思うのでなのであの 労働基準監督書にちんと行った方がいいん じゃないかなと思います
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